Employé de Ménage-repassage H/F

Un intérieur impeccable, un linge parfaitement repassé : votre savoir-faire fait toute la différence dans le quotidien de nos clients.

Donnez du sens à votre métier en rejoignant notre équipe.

Vos missions

Toujours en autonomie et au plus près de chez vous, vous intervenez directement chez nos clients particuliers pour :

Assurer l'entretien courant du logement (dépoussiérage, nettoyage des sols, sanitaires, rangement)

Repasser et plier le linge avec soin

Adapter votre intervention aux attentes spécifiques de chaque foyer

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien

Un planning clair et organisé selon vos disponibilités

Du matériel fourni pour garantir votre sécurité

Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Possibilité de temps partiel, à la demande du salarié.

Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté

Des missions proches de chez vous

Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne

Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;

Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)

Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge**

Moments de convivialité en agence

• Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
• Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Ce que nous recherchons :

• Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche

Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus

Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence

Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.