Employé de Ménage-repassage H/F
Description du poste
Et si votre prochain métier avait du sens ? Rejoignez O2 de Challans et ses 24 collaborateurs, leader des services à la personne, et apportez chaque jour un peu de confort dans le quotidien de nos clients. Nous recrutons un-e employé.e de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien ; Un planning clair et organisé selon vos disponibilités ; Du matériel fourni pour garantir votre sécurité ; Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques. Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone professionnel fourni, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations et avantage du groupe. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche ; Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus ; Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence ; Permis B et véhicule personnel indispensable (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Données marché — Employé familial / Employée familiale
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)