Electricien H/F

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Electricien (H/F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux - Secteur Atelier situé à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Exploitation et Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble du patrimoine immobilier et technique nécessitant une maintenance électrique rigoureuse et sécurisée. Vous assurez notamment : • L'entretien préventif et curatif des installations électriques ; • Le contrôle du bon fonctionnement des équipements ; • Le suivi des interventions via la GMAO ; • La gestion des alarmes techniques via la GTC ; • La maintenance des installations électriques tertiaires : • Éclairage • TGBT • Distribution électrique • Cellules HT • Groupes électrogènes • L'installation et le câblage de réseaux électriques et de données ; • La lecture et l'interprétation de schémas électriques ; • L'accompagnement des bureaux de contrôle ; • L'application stricte des consignes de sécurité et des protocoles. Horaires : 8H30 - 16h30, 7h30/jour du lundi au vendredi soit 37h30 semaine. Astreintes techniques : semaine et week-end selon roulement. Lieu d'exercice : Direction du Patrimoine et des Travaux - EPSM de la Sarthe 20 v. du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac professionnel en électricité ou électrotechnique, et disposez idéalement d'une première expérience en maintenance électrique. Vous possédez : • De solides bases en installations électriques BT/HT • Une capacité à diagnostiquer rapidement les pannes • Une bonne maîtrise des règles de sécurité électrique • Un esprit d'équipe, de la rigueur et de l'autonomie PROFIL RECHERCHÉ : Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Véhicule de service : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.