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I1309 ·

Electricien / Electricienne (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Electricien Batiment H/F afin de renforcer ses equipes sur des chantiers en neuf et en renovation.

Vous aimez les travaux d'installation electrique et souhaitez evoluer au sein d'une entreprise reconnue pour la qualite de ses realisations ? Cette opportunite est faite pour vous.

Vos missions

Selon les chantiers, vous interviendrez sur l'ensemble des installations electriques.

Au quotidien, vous serez amene(e) a :

-Implanter et realiser les installations electriques a partir des plans d'execution

-Effectuer le tirage de cables et le passage des gaines

-Installer les tableaux electriques, appareillages, luminaires et equipements

-Realiser les raccordements et les mises sous tension

-Controler le bon fonctionnement des installations

-Intervenir sur des operations de maintenance et de depannage

-Respecter les normes electriques ainsi que les regles de securite en vigueur

Votre profil

Vous etes issu(e) d'une formation en electricite et possedez une experience reussie sur un poste similaire.

Vous disposez de :

-Habilitations electriques en cours de validite

-Une bonne lecture des plans et schemas electriques

-Une experience en installation electrique sur chantier

Vous etes reconnu(e) pour :

-Votre autonomie

-Votre rigueur

-Votre sens de l'organisation

-Votre esprit d'equipe

-Votre reactivite

-Votre professionnalisme

Conditions

-Mission d'interim avec possibilite d'evolution

-Chantiers en neuf et renovation

-Travail en journee

-Remuneration selon experience

Vous souhaitez participer a des projets techniques varies et integrer une entreprise ou la qualite du travail est une priorite ? Transmettez-nous votre candidature des aujourd'hui ! Expérience : Débutant accepté

Données marché — Electricien / Electricienne de maintenance

Salaire net mensuel
Débutant2 848
Moyen3 272
Expérimenté3 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
8 484

postes prévus (BMO 2025)

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