Electricien courants forts ou faibles H/F - Direction du Patrimoine Immobilier, de l’Infrastructure et du Développement Durable (DPIDD) - UT2J

RESPONSABILITÉS

Mission 1 : Assurer l'exploitation et la maintenance des installations électriques

• Réaliser les vérifications techniques réglementaires avec l'organisme de contrôle et lever les observations.
• Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT).
• Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations techniques courants forts (HT/BT).

Mission 2 : Réaliser des travaux de modification et d'amélioration

• Exécuter des travaux neufs ou de maintenance.
• Mettre en œuvre des améliorations du fonctionnement des installations et optimiser leur efficacité énergétique.

Mission 3 : Assurer la consignation des installations

• Réaliser les consignations pour les demandes internes ou externes (cellules HT, armoires, TGBT).

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs

• Technique en électricité (connaissance approfondie).
• Réglementation électrique (connaissance approfondie).
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie).
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance de base).
• Normes et procédures de sécurité (maîtrise).
• Connaissances budgétaires générales.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques électriques, de la réglementation, des installations/maintenance et des normes de sécurité.
• Capacité à optimiser les installations.

Savoir-être

• Réactivité

• Sens relationnel

• Rigueur

• Fiabilité

• Diplôme : BEP/CAP Spécialité Électricité / Électrotechnique.

• Expérience : Minimum 5 ans en électricité.

• Habilitations obligatoires : Habilitations électriques B1V-H1V ; B2V-H2V ; BR ; BC-HC. Habilitation nacelle R486A (catégories A et B) et permis de conduire (formations mises en place si nécessaire).

Contraintes du poste • Travail en horaires décalés ou pendant les fermetures administratives possible.

• Travail en hauteur.

Poste ouvert aux contractuels uniquement (remplacement d'un agent titulaire en détachement).

CDD du 01/10/2026 au 31/08/2027 à temps plein et de catégorie C.