E.Leclerc - Responsable PGC - Manager de rayon - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous occupez un poste clé à double responsabilité : vous prenez la direction globale du secteur PGC (Épicerie, Liquides, DPH) tout en assurant le management direct de l'un des rayons du secteur au quotidien.

Véritable homme/femme de terrain, vous combinez vision stratégique de secteur et opérationnalité sur votre rayon. Vous garantissez la rentabilité globale du périmètre, l'excellence commerciale et le management des équipes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

MANAGEMENT DIRECT D'UN RAYON

• Superviser au quotidien l'un des rayons du secteur

• Encadrer directement l'équipe dédiée à ce rayon.

• Veiller à la parfaite tenue du rayon

PILOTAGE ÉCONOMIQUE DU SECTEUR PGC

• Définir la politique commerciale globale du secteur PGC en lien avec les valeurs E.Leclerc.

• Piloter le compte d'exploitation du secteur : chiffres d'affaires, marges, stocks, démarque et frais de personnel.

• Coordonner et animer les autres chefs de rayon du secteur PGC.

• Superviser et piloter les temps forts commerciaux de l'année (Foire aux Vins, Foires au Gras, opérations beauté...).

MANAGEMENT & ORGANISATION

• Fédérer et animer l'ensemble des collaborateurs du secteur (chefs de rayon et employés commerciaux).

• Superviser l'organisation du travail, les plannings et veiller au respect des règles de sécurité et de la législation du travail.

PROFIL RECHERCHÉ

EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en grande distribution (hypermarché) en tant que Chef de Rayon PGC senior souhaitant évoluer ou Responsable de Secteur de terrain.

DOUBLE COMPÉTENCE : Vous maîtrisez aussi bien le travail très opérationnel du rayon que le pilotage d'un compte d'exploitation global.

APTITUDES MANAGÉRIALES : Excellent(e) communicant(e), vous savez mener par l'exemple sur le terrain tout en fédérant d'autres responsables autour d'objectifs communs.

QUALITÉS : Rigueur, sens aigu de l'organisation, adaptabilité (savoir alterner entre vision globale et détails opérationnels) et culture du résultat.

CONDITIONS DU POSTE

CONTRAT : CDI à temps plein - Statut cadre - Rémunération sur 13,5 mois - Intéressement, Participation.