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D1504 · ROADIS

E.Leclerc - Manager adjoint de rayon - H/F

Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Véritable homme/femme de terrain et bras droit du Responsable de rayon, vous êtes son relais opérationnel au quotidien :

  • Seconder et remplacer : Épauler votre responsable au quotidien et assurer son intérim occasionnellement en toute autonomie.
  • Manager l'équipe : Organiser le travail opérationnel de manière équitable et faire monter en compétences vos collaborateurs avec bienveillance.
  • Piloter le commerce : Garantir une satisfaction client irréprochable et être force de proposition sur l'implantation attractive des produits.

Intégrer E.Leclerc Riorges, c'est bénéficier d'un package global ultra-attractif :

  • Rémunération & Bonus : Prime annuelle équivalente à un 13ème mois + Intéressement et Participation (représentant 1 à 2 mois de salaire supplémentaires par an) + prime d'assiduité
  • Équilibre vie pro/perso : Aucun travail le dimanche, magasin très rarement ouvert les jours fériés + RTT.
  • Pouvoir d'achat : 4 % de remise sur l'ensemble de vos achats effectués dans le magasin (après un an d'ancienneté) et offres exclusives de notre CSE.
  • Avenir : Mutuelle/prévoyance protectrice et de réelles opportunités d'évolution interne.

Travail 6j/7 avec 2 demi-journées de repos en + du dimanche.

Prise de poste à 5h00.

Notre processus de sélection valorise le soin et l'engagement de nos futurs collaborateurs.

POUR POSTULER : IL EST IMPERATIF D'ENVOYER OU DÉPOSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE_ (ORIGINAL ÉCRITE À LA MAIN)_ À :

CENTRE E. LECLERC "LES PORTES DE RIORGES"

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

274 AVENUE JOSEPH GALLIÉNI

42153 RIORGES

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum. Les profils débutants à fort potentiel ou jeunes diplômés sont acceptés !
  • Qualités : Leadership naturel, dynamisme communicatif, sens aigu du service client et ambition (poste évolutif).

Données marché — Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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