E.Leclerc - Contrôleur/se de Gestion - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION / COMPTABLE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée

Ø VOS MISSIONS

Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous assurerez un rôle central couvrant à la fois la comptabilité quotidienne et le contrôle de gestion opérationnel.

COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET AUXILIAIRE :

• RAPPROCHEMENT BL/FACTURES : Assurer le rapprochement rigoureux entre les bons de livraison et les factures fournisseurs, puis clients.

• SAISIE ET TRAITEMENT : Saisir et traiter l'ensemble des factures fournisseurs et clients.

• RÈGLEMENTS ET POINTAGES : Gérer les échéances de règlement et effectuer le pointage détaillé des comptes fournisseurs et clients.

• RAPPROCHEMENT BANCAIRE : Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour garantir l'exactitude des soldes.

• GESTION DES FRAIS GÉNÉRAUX : Assurer la gestion, la saisie et le suivi des factures relatives aux frais généraux de l'entreprise.

CONTRÔLE DE GESTION OPÉRATIONNEL :

• CONTRÔLE DES VENTES À PERTE : Mettre en place et effectuer le contrôle des marges, notamment la détection et l'analyse des ventes potentiellement effectuées à perte.

• PARTICIPER à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Ø VOTRE PROFIL

• FORMATION : BAC minimum (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).

• EXPÉRIENCE : Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (comptabilité fournisseurs/clients et volet analytique).

• COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Sage, Cegid, EBP) et d'Excel indispensable.

• QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, esprit d'analyse et sens de la confidentialité.

Ø RÉMUNÉRATION & AVANTAGES)

• RÉMUNÉRATION FIXE : 29 500 EUR À 32 500 EUR BRUT / AN (positionnement selon profil, compétences et expérience)

• PRIME ANNUELLE CONVENTIONNELLE (soumise à 1 an d'ancienneté)

• TITRES-RESTAURANT (soumis à 2 mois d'ancienneté)

• DISPOSITIF D'INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION

• AVANTAGES CSE

• CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)

Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE DESCRIPTION, N'HÉSITEZ PLUS ET TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !