E.Leclerc - Assistant(e) RH/Gestionnaire de Paie - H/F
Description du poste
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Sous la responsabilité du DRH, vous aurez pour mission (liste non exhaustive):
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, visites médicales etc.....).
- Préparer et contrôler les variables de Paie à partir du logiciel de gestion du temps (Horoquartz).
- Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie (logiciel silae).
- Gérer les absences, arrêt de travail et dossier prévoyance.
PROFIL RECHERCHÉ
- De formation Bac+2 ou 3 en Ressources Humaines et Gestion de la paie
- Première expérience réussie en RH et/ou Paie idéalement en Grande Distribution
- La connaissance des logiciels Horoquartz et SILAE
- Organisation, Rigueur, Discretion et Excellent Relationnel
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
CONTRAT:
- Contrat à durée déterminée de 3 mois
- Durée Hebdomadaire: 40h
- Rémunération selon profil.
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Travail du lundi au vendredi
AVANTAGES
- 5% des achats sur votre carte de fidélité
- Avantages CSE
- Mutuelle
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer au bon fonctionnement des RH d'un magasin saisonnier? N'hésitez plus envoyez nous votre candidature.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)