Elagueur (H/F)
Description du poste
Vous aimez travailler au cœur des arbres et souhaitez rejoindre une entreprise où votre savoir-faire, votre technicité et votre connaissance de l'arbre sont pleinement reconnus ?
CAP VERT, spécialisée dans l'aménagement et l'entretien des espaces paysagers, recherche un(e) Élagueur-grimpeur(se) H/F afin de renforcer son équipe et poursuivre son développement.
Responsabilités
- Réaliser l'élagage, la taille et le débroussaillage d'arbres selon les normes de sécurité et les techniques appropriées,
- Assurer la maintenance des outils et équipements nécessaires à l'activité,
- Identifier les risques potentiels liés aux arbres ou aux zones d'intervention et prendre les mesures préventives adéquates,
- Superviser ou coordonner les interventions avec d'autres membres de l'équipe si nécessaire,
- Garantir le respect des règles environnementales lors de chaque intervention,
- Communiquer efficacement avec les clients ou responsables pour planifier les travaux et assurer leur satisfaction,
- Participer à la gestion organisationnelle du chantier pour optimiser le déroulement des opérations,
Profil recherché
- Expérience préalable en tant qu'élagueur ou dans un poste similaire, avec une capacité à superviser des équipes si possible,
- Bonne connaissance des techniques d'élagage, de taille et d'entretien arboricole,
- Sens aigu du service client, avec une attitude professionnelle et courtoise,
- Excellentes compétences organisationnelles pour planifier efficacement les interventions,
- Capacité à travailler en toute sécurité en utilisant des équipements spécifiques tels que cordes, scies électriques ou tronçonneuses,
- Permis de conduire valide est un plus pour faciliter les déplacements sur différents sites,
- Motivation à travailler en extérieur, souvent en hauteur ou dans des conditions variables.
Données marché — Elagueur / Elagueuse
Salaire net mensuel
Débutant2 047 €
Moyen2 090 €
Expérimenté2 160 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
3 181
postes prévus (BMO 2025)