EJE (H/F)

FICHE DE POSTE

Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE)

Multi-accueil « Le Petit Pont »

Positionnement

Continuité de direction a assurer en l'absence de la directrice EJE

Assure :

l'encadrement de l'équipe

le pilotage du projet pédagogique

la gestion interne de la structure

Délègue en son absence à l'Auxiliaire de Puériculture :

l'organisation de l'accueil

le management éducatif

l'encadrement de proximité

Formation requise

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Missions principales

Accompagnement de l'enfant

Suivre le développement global de l'enfant

Garantir sa sécurité physique et affective

Favoriser :

l'autonomie

la socialisation

l'estime de soi

Proposer des activités d'éveil adaptées

Relation avec les familles

Accueillir chaque famille dans le respect de son histoire

Instaurer une relation de confiance

Soutenir la parentalité

Animer des temps d'échanges (réunions, rencontres)

Management & projet pédagogique

Être garant du projet pédagogique

Assurer sa mise en œuvre et son évolution

Animer les réunions d'équipe

Veiller à la cohérence des pratiques

Garantir une bonne dynamique d'équipe

Encadrement & transmission

Accueillir et accompagner les stagiaires

Assurer un rôle de tuteur

Transmettre les savoirs professionnels

Être une référence éducative pour l'équipe

Prévention & vigilance

Repérer les signes de difficultés (physiques, psychiques, sociales)

Participer à la prévention précoce

Assurer le suivi et les transmissions

Missions complémentaires

Entretien du linge

Hygiène du matériel

Activités quotidiennes

Accueil & accompagnement

Accueillir enfants et parents

Accompagner les temps de séparation

Être disponible aux moments clés

Observation & suivi

Identifier les besoins de chaque enfant

Assurer un suivi individualisé

Transmettre les observations

Éveil & pédagogie

Mettre en place des activités adaptées

Faire évoluer les pratiques

Participer à la réflexion pédagogique

suivi des commandes de matériel pédagogique

Travail d'équipe

Encadrer et soutenir l'équipe

Organiser le travail

Gérer les dynamiques de groupe

Conditions de travail

Port de charges (enfants)

Postures contraignantes

Environnement bruyant

Hygiène stricte

Risque infectieux

Travail administratif + écran

Amplitude horaire importante

Compétences attendues

Savoirs

Développement global de l'enfant (approfondi)

Pédiatrie et soins

Législation petite enfance

Protection de l'enfance

Méthodologie de projet

Animation de réunion

Savoir-faire

Observer, analyser, adapter

Construire et piloter un projet pédagogique

Encadrer une équipe

Gérer les conflits

Communiquer avec les familles

Formaliser outils, protocoles et supports

Anticiper et organiser

Savoir-être

Empathie

Rigueur

Stabilité émotionnelle

Leadership

Sens de l'écoute

Capacité de décision

Esprit d'équipe

Respect du secret professionnel

Évaluation

Implication dans le projet pédagogique

Qualité du travail éducatif

Dynamique et cohésion d'équipe

Relation avec les familles

Organisation et prise d'initiative

Respect des protocoles

Participation aux réunions et formations

Contribution à l'épanouissement des enFants