Educateur(trice) spécialisé(e) IME (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) en CDD à temps plein pour l'IME Le Colombier.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, avec une attention particulière portée aux dimensions sociales, à l'inclusion et au soutien des parcours de vie.

Vos missions

Sous la responsabilité de la direction et de cadres socio-éducatifs et en lien avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, vous aurez notamment pour missions de :

• Accompagner les enfants, les adolescents et leurs familles dans leur parcours au sein de l'IME.
• Mettre en œuvre un accompagnement éducatif favorisant l'autonomie, la participation sociale et le développement des compétences.
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches d'inclusion sociale, scolaire, citoyenne et, lorsque cela est pertinent, de préparation à l'insertion professionnelle.
• Développer et animer des projets éducatifs individuels et collectifs répondant aux besoins des jeunes.
• Travailler en étroite collaboration avec les familles afin de favoriser la continuité des accompagnements.
• Mobiliser les ressources du territoire et développer les partenariats avec les services sociaux, les établissements scolaires, les structures de loisirs, les dispositifs d'insertion et les acteurs de droit commun.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
• Contribuer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses et aux écrits professionnels.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
• Une expérience dans le secteur du handicap ou du médico-social est appréciée.
• Une appétence pour l'accompagnement social est recherchée.
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des acteurs du territoire.
• Capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et de travail en équipe.
• Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation.

Conditions d'emploi

• CDD à temps plein (évolution possible vers un poste pérenne)
• Prise de poste : dès que possible.
• Rémunération à négocier en fonction de l'expérience.