Educateur.trice Spécialisé.e (H/F)

Caractéristiques du poste à pourvoir : Les ACT Un Chez Soi d'Abord regroupent plusieurs métiers, chaque métier ne peut travailler seul à l'accompagnement de la personne. C'est dans un travail de groupe, dans les projets transdisciplinaires que les savoirs et les compétences se révèlent. Les fondements des interventions de l'équipe sont les suivantes : - Pratiques orientées rétablissement - Multi-référence - Réduction des risques et des dommages - Accompagnement vers et dans le logement autonome Qualités et compétences recherchées Les savoirs : bonne connaissance des dispositifs de droit commun (logement, ressources financières, aides diverses). Le savoir-faire : travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation. Le savoir-être : empathie, ouverture d'esprit et adaptabilité. Permis B exigé. Capacités, activités et missions communes des professionnels du dispositif Un Chez Soi d'Abord : - Adhérer et s'approprier le projet « Un Chez Soi d'Abord » - Conserver son identité professionnelle propre au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'ensemble des activités auprès des locataires peuvent être effectuées par tout membre de l'équipe, la spécificité de chaque métier intervient lors de problématiques identifiées avec et par le locataire. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants et avec les personnes accompagnées à la réalisation d'un objectif commun. Activités et Missions spécifiques du Travailleur social : - Veiller sur les droits sociaux des personnes accompagnées ; - Accompagner (y compris physiquement) dans les démarches de droit commun ; - Soutenir la capacité de la personne accompagnée à effectuer des démarches - renforcer la capacité d'agir ; - Favoriser la citoyenneté des personnes accompagnées ; - Faciliter la participation des personnes accompagnées au sein des ACT Un Chez Soi d'Abord ; Conditions d'emploi Contrat : CDD à temps plein - 1 ETP (du lundi au vendredi en présentiel, le planning est établi par quinzaine de 5 jours la semaine 1 et 4 jours la semaine 2, et certains samedis et soirs permanence téléphonique en télétravail). Salaire horaire selon la grille salariale de la CCN 51, selon l'ancienneté et prime forfaitaire mensuelle de permanence téléphonique. Début du contrat souhaité : dès que possible Candidatures : adresser CV et lettre de motivation par mail