EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) (H/F)

Le DAR (Dispositif d'Autorégulation) collège Paul Eluard de Châtillon, rattachée au SESSAD du Val d'Or centre 92 est destiné à accompagner les enfants atteints de TND afin de permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico-social et de répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale.

Nous recrutons :

1 éducateur/trice spécialisé(e)°

CDI temps plein 35h

diplôme d'état d'Educateur Spécialisé exigé

Vous apporterez un appui médico-social afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap.

Principales missions :

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé.
• Accompagner et soutenir la communauté pédagogique de l'établissement scolaire pour l'accueil d'un élève en situation de handicap.
• Préconiser et mener des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires
• Proposer des outils afin de mener à bien le projet inclusif.
• Elaborer des interventions directes auprès des élèves en situation de handicap.
• VAD une fois par mois

Autres critères :

• Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.)
• Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH) autorégulation
• Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
• Qualités rédactionnelles

Avantages

• Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté
• Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse
• prise en charge employeur à 65%, jours enfant malade, CET)
• 30 CP + 18 congés trimestriels
• Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail
• Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel