Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F)

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40 000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. L'agent aura pour principale mission, l'accueil et l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Missions - Participer à la définition des projets de la petite enfance, conception et mise en œuvre du projet éducatif - Accompagner les projets petite enfance - Accueillir les familles : Soutien à la parentalité - Accueillir l'enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l'enfant et en veillant à son bien-être au quotidien - Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation - Réaliser les soins courants de la vie quotidienne - Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l'autonomie - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Assurer l'entretien des locaux et nettoyage des surfaces selon les besoins du service - Préparer les chambres - Accompagner les enfants pendant les repas - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique - Participer à l'élaboration des projets - Transmettre les informations à l'équipe - Faire les courses selon les besoins du service - Gérer les équipements rattachés à la structure d'accueil - Coordonner les activités du multi-accueil Profil Diplôme EJE obligatoire Permis B exigé Expérience : 2 ans souhaitée Compétences demandées : - Connaitre les politiques publiques de l'enfance - Maitriser les méthodologies de co - construction avec les familles - Avoir des notions de prévention et d'éducation pour la santé - Maitriser les outils bureautiques et informatiques - Connaitre les besoins des jeunes enfants pour leur éducation et les principaux courants éducatifs - Savoir accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Savoir créer les conditions d'accueil favorables pour les parents et les enfants - Savoir concilier les besoins des enfants et les demandes des familles - Disponibilité - Autonomie - Esprit d'initiative - Travail en équipe - Discrétion professionnelle - Capacités relationnelles - Écoute - Communication - Capacité d'adaptation Organisation du travail - Temps de travail : planning établi différemment selon les jours de la semaine travail sur 5 jours du lundi au vendredi - Changement de planning pour nécessité de service - Selon le calendrier : Réunions d'équipe mensuelle de 18 h à 19h30 Analyse des pratiques environ tous les 2 mois de 18h à 19h30 Contraintes liées au poste - Port de charge (enfants, jouets.) - Utilisation de détergents et désinfectants - Ambiance sonore forte (rire, cris, pleurs.) - Charge mentale forte avec vigilance constante - Exposition à des agents infectieux (risque de contamination par les enfants) Conditions de recrutement - CDD de 3 ans maximum possible - Salaire : selon grille du cadre d'emploi des EJE. - Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste - Collectivité adhérente au CNAS - Tickets restaurant - Participation employeur prévoyance et mutuelle santé - Amicale du personnel Fin de publication souhaitée 15/05/2026 pour des entretiens en juin Prise de poste au 19/08/2026 Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif et diplôme) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe,