Educateur/rice de jeunes Enfants (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité, au service du développement, du bien-être et de l'épanouissement des jeunes enfants, dans une démarche de service public, d'inclusion et de soutien à la parentalité. Sous l'autorité de la direction de la structure, vous aurez pour missions de : • Organiser, encadrer et dynamiser l'équipe sur l'ensemble des temps d'accueil • Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure, en cohérence avec les orientations de la collectivité • Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail • Participer à l'accompagnement et au soutien à la parentalité • Assurer un rôle de relais entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les familles • Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice à l'autonomie de l'enfant • Aménager les espaces de vie et proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants • Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant dans le cadre collectif • Administrer, si nécessaire, les médicaments prescrits (PAI, protocoles médicaux) • Assurer le suivi et la gestion du matériel pédagogique Missions spécifiques / transversales • Participer à l'accueil d'enfants en situation de handicap et à la démarche inclusive de la collectivité • Gérer les commandes de matériel éducatif en lien avec les projets pédagogiques • Accompagner et encadrer les nouveaux agents et les stagiaires • Concevoir et organiser des temps festifs, événements et projets culturels • Animer ou participer à des réunions d'équipe et réunions transversales inter-structures • Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants obligatoire Connaissances solides : • des droits de l'enfant et de la famille • du développement global de l'enfant de 0 à 4 ans • des méthodes d'observation, d'analyse et d'écoute professionnelle • des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en collectivité Qualités attendues : • sens du service public et du travail en équipe • capacités d'encadrement et de communication • adaptabilité, esprit d'initiative et gestion des situations imprévues • capacités rédactionnelles et de reporting • discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve Les Plus : • Rémunération statutaire + 13ème mois • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun • Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif) • 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30 • Compte-Epargne Temps • Abonnement CNAS Sont également proposés : • Séances d'ostéopathie • Massages assis