Educateur/Educatrice spécialisé(e) - Coordinateur/Coordinatrice (H/F)

Le centre Odette Witkowska recherche un/une Educateur/Educatrice spécialisé(e) - Coordinateur/Coordinatrice en contrat à durée indéterminée (CDI).

*Qualifications recherchées :

Diplôme d'éducateur spécialisé avec expérience en coordination souhaitée.

Expérience et/ou intérêt pour le public en situation de handicap psychique et sensoriel, pour un poste alliant accompagnement de proximité et coordination fonctionnelle.

*Qualités attendues :

Organisé(e) rigoureux pour respecter les échéances, planifier, anticiper, rendre compte, tracer, .

Fédérateur et communicant pour transmettre les informations utiles aux personnes accompagnées, collectif pluriprofessionnel

Autonome et force d'initiative pour faire progresser les modalités d'accompagnement en innovant dans les pratiques et les postures professionnelles

Engagé et engagé éthiquement pour défendre l'autonomie, l'autodétermination, les droits des personnes et adopter une posture adaptée et respectueuse.

• Missions et responsabilités principales :

Sous la responsabilité de la direction adjointe hébergements le/la coordinateur(trice) :

-Coordonne les projets personnalisés des 14 résidents (vieillissants) du foyer de vie

-Participe au fonctionnement quotidien du service, soutien l'équipe dans les réflexions éducatives, les médiations éducatives si nécessaire

-Anime l'équipe pluridisciplinaire, soutient les écrits professionnels si besoin

-Assure la coordination des intervenants extérieurs

-Est le référent de la qualité de l'accompagnement et administratif des dossiers des usagers

-Participe à la dynamique institutionnelle

-Evalue les besoins et ajuste les réponses (pilote les réorientations, .)

-Anticipe la planification en besoin RH

-Soutient la bientraitance et le respect des personnes accompagnées

-Appuie la direction dans la mise en œuvre du projet d'établissement en assurant l'évaluation continue des pratiques.

Informations complémentaires

-Nature du contrat: CDI temps plein à pourvoir au 14 septembre 2026

-Convention collective de l'établissement : CCN 1951 rénovée

-Congés trimestriels en sus des congés payés (15 CT + 25 CP)

-Parking gratuit, TCL, borne électrique, restauration sur place, mutuelle familiale

-Travail un week-end sur 3, pas d'horaires coupés

-Environ 2600 € bruts/mois (hors prime décentralisée et indemnités fériés et dimanche)

Modalités de candidature :

Merci de postuler à l'offre d'emploi en envoyant Lettre de motivation (obligatoire) + CV avant le 03 Août 2026

Au service RH, et à l'attention de Mme Emmanuelle FERRAND CLON, Directrice-Adjointe.