Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

Au sein du service technique, vous intégrerez une équipe de 5 agents de maintenance, placée sous la responsabilité du chef de service technique. Vous interviendrez principalement sur les établissements du secteur de Lille et du Douaisis, afin d'assurer l'entretien, la maintenance et la sécurisation des bâtiments, des locaux et des équipements.

Vos missions

• Entretien et maintenance des bâtiments

• Vous réalisez des interventions préventives et curatives dans différents domaines :

• Plâtrerie / Peinture : réparations, raccords de plâtre, travaux de peinture, remplacement de vitrages.

• Électricité : diagnostic de pannes, interventions de premier niveau, remplacement de matériels électriques dans le respect des normes de sécurité.

• Plomberie : entretien et réparation des installations sanitaires, remplacement de robinetterie, vannes, siphons.

• Serrurerie : maintenance et remplacement des systèmes de fermeture.

• Aménagement et finition : montage de mobilier, petits travaux d'aménagement et de décoration.

Les interventions sont réalisées en autonomie ou en binôme selon leur nature.

Le poste peut nécessiter le port occasionnel de charges.

• Suivi technique et gestion du matériel

Vous participez également au bon fonctionnement du service en :

• détectant et signalant les anomalies techniques des bâtiments ;
• réalisant les interventions de maintenance préventive et corrective ;
• assurant l'entretien de l'outillage, du matériel et du véhicule de service ;
• participant à la gestion des stocks et aux commandes en lien avec le chef de service technique ;
• veillant au maintien du local technique propre, organisé et sécurisé.

CDI - Temps plein (35h/semaine) Poste à pourvoir immédiatement

• Déplacements quotidiens à prévoir
• Expérience souhaitée dans la maintenance de bâtiments.
• Polyvalence technique, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse, de rédaction et de reporting.
• Goût du travail en équipe et aisance avec les outils de communication (mail, téléphone, fiches d'intervention).
• Sens des responsabilités, réactivité et esprit d'initiative.
• La connaissance du secteur social (CHRS, CHU, Maison Relais.) constitue un atout.
• Discrétion, confidentialité et respect des personnes accompagnées sont indispensables.