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K1207 · CDEF31

Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur PECI Pôle Enfance CDEF31 (H/F)

Description du poste

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur diplômé (H/F), pour accompagner à temps partiel un enfant dans le cadre d'une Prise en Charge Individualisée (PECI), accueilli au sein du dispositif d'internat Céleste (9 - 11 ans révolus).

MISSIONS PRINCIPALES

  • Accueillir et accompagner l'enfant en situation de vulnérabilité, dans le respect de son histoire et de sa singularité ;
  • Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
  • Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
  • Le soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
  • Assurer une présence rassurante et contenante ;
  • Promouvoir son insertion sociale, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
  • Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
  • Contribuer à la continuité éducative de l'Unité, lorsque l'enfant est à l'extérieur de l'établissement ;

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :

  • Assurer une présence rassurante et contenante ;
  • Représenter l'enfant auprès des différentes instances (synthèse, audience, commission enfance..) ;
  • Assurer une communication efficace avec l'équipe et les différents partenaires institutionnels - en particulier le référent ASE de l'enfant ;
  • Organiser et encadrer le quotidien de l'enfant, dans son individualité et au sein du groupe ;
  • Réaliser des démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, professionnels ;
  • Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
  • Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
  • Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
  • Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Savoir-être professionnels :

  • Rigueur ;
  • Adaptabilité ;
  • Autonomie et travail en équipe ;
  • Capacité d'écoute et de compréhension ;
  • Réactivité, capacité à alerter ;
  • Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :

  • Connaissance et maîtrise des outils et dispositifs à déployer dans le cadre de la gestion de la frustration et des émotions ;
  • Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
  • Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
  • Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
  • Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
  • Posture professionnelle et gestion du stress dans la gestion de situation de crise ;

PROFIL RECHERCHE

Formation :

  • Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)

Expérience :

  • Une expérience en protection l'enfance est vivement souhaitée ;

Les avantages proposés sont :

  • Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
  • Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
  • Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Données marché — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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