Educateur spécialisé/Assistant social/CESF (H/F)

La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de la plateforme d'accueil des réfugiés :

Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) sociale / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F)

Projet de la Plateforme d'Accueil des Réfugies : Accompagnement de personnes en exil

Missions principales sur le CPH auprès de personnes réfugiées :

• Participer à l'organisation des admissions
• Assurer et organiser un accueil bienveillant
• Accompagnement administratif (procédure asile, ouverture des droits.)
• Accompagnement social et vers l'accès aux soins
• Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé auprès des personnes accueillies afin de préparer leur sortie (suivi des contrats de séjour et projets d'accompagnement.)
• Faciliter l'organisation de la vie quotidienne (animation de réunions collectives, médiation, mettre en œuvre des outils sur le savoir habiter.)
• Soutien à la tenue des logements et suivi de la maintenance
• Travail en réseau et soutien de la dynamique partenariale
• Participer à la coordination l'équipe de bénévoles
• Participer au travail d'équipe : réunion de coordination, analyse des pratiques

Spécificité liée au poste : déplacement, travail en cycle.

Travail en cycle de 12 semaines

Horaire de journée

Déplacements

Eléments contractuels / Profil recherché :

• Type et Durée du contrat : CDD Temps plein jusqu'au 20/07/2026
• Prise de poste : Dès que possible
• Convention Collective 51 - FEHAP
• Diplôme : Diplôme d'État d'Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) sociale / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale : requis
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans
• Spécificités du public bénéficiant d'une protection internationale
• Dispositifs de droits communs et réseau associatif
• Travail en équipe et en réseau
• Qualités relationnelles et de communication
• Autonomie, organisation et rigueur
• Lieu de travail : ROYAN
• . Rémunération :

Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2431,82 €, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales.