EDUCATEUR SPÉCIALISÉ - MAS - H/F

Description :     1. DÉNOMINATION DU POSTE   GRADE : Assistant socio-éducatif FONCTION : Éducateur spécialisé AFFECTATION : MAS des Sources   2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE     CONTEXTE :   La Maison d’Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents. Afin d’apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente : - L’hébergement - Des soins paramédicaux - Une aide à la vie courante et des soins d’entretien - Des activités de vie sociale   POPULATION ACCUEILLIE : 60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d’une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.     3. MISSIONS PRINCIPALES   Ø  Coordonner les projets personnalisés par unité de référence Ø  En lien avec le cadre socio-éducatif, coordonner les activités de l’unité de référence Ø  Maintenir, développer et restaurer les capacités d’autonomie des personnes accompagnées Ø  En lien avec le cadre du service et l’équipe pluriprofessionnelle, s’assurer de la mise en œuvre des axes d’accompagnement prévus dans les projets personnalisés Ø  Mettre en œuvre des actions visant à faciliter au maximum la communication des personnes accompagnées Ø  Être garant des droits des personnes accompagnées Ø  Assurer, en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle, l’évaluation des résidents en période d’essai ou en hébergement temporaire Ø  S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de l’accompagnement des résidents         4. ACTIVITÉS DU POSTE   Ø  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des axes des projets personnalisés et en assurer la coordination auprès de l’équipe pluriprofessionnelle Ø  Élaborer les avenants au contrat de séjour Ø  Participer à la rédaction du projet de service Ø  Participer au suivi nécessaire à l’élaboration des rapports d’activité annuels en appui au cadre socio-éducatif Ø  Développer et formaliser des partenariats extérieurs Ø  Assurer l’accueil et la coordination des résidents en période d’essai ou en hébergement temporaire Ø  Assurer le lien avec les familles et tuteurs, notamment pour ce qui concerne la mise en œuvre des projets personnalisés Ø  Accompagner les résidents dans les activités et les démarches de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie o    Accompagnement aux repas o    Aide aux soins d’hygiène o    Aide à la gestion de l’argent de poche o    Accompagnement dans la gestion des loisirs o    Soutien lors de démarches extérieures (consultations médicales, RDV tuteurs, RDV administratifs, achats de vêtements, coiffeur, visite aux familles…) Ø  Mettre en œuvre des outils visant à favoriser la communication et les interactions entre personnes accompagnées et professionnels Ø  Engager un accompagnement sur l’axe Vie Affective et Sexuelle Ø  Planifier les activités éducatives et de loisirs Ø  Participer à l’élaboration, l’organisation, la mise en œuvre de projets de séjours et journées à visées thérapeutiques et/ou socioculturelles Ø  Animer des ateliers socio-éducatifs individuels ou collectifs Ø  Assurer des temps d’entretien individuels avec les personnes accompagnées, les proches, les mandataires le cas échéant Ø  Structurer les emplois du temps individuels et collectifs hebdomadaires Ø  Mettre en œuvre des alternatives à la crise et favoriser les recours à l’apaisement Ø  Prévenir les troubles du comportement Ø  Participer à l’encadrement des stagiaires accueillis dans la structure en regard de ses compétences Ø  Participer aux différentes réunions de service (synthèse, organisationnelle, institutionnelle) Ø  Assurer le remplacement des éducateurs spécialisés des autres unités de la MAS en cas d’absence (maladie, congés, formation) Ø  Favoriser l’expression de la citoyenneté, animer des groupes de parole avec les résidents Ø  Participer activement à la démarche d’autoévaluation et d’évaluation externe de la structure Ø  Participation aux groupes de travail institutionnels en fonction des thématiques Ø  Veiller à l’application des protocoles et procédures     5. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS     L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.     Ø  Direction des Ressources Humaines / Direction des Soins Ø  Cadre supérieur de santé / Cadre de santé Ø  Référente-direction des structures médico-sociales / FF Cadre Socioéducatif Ø  Médecins intervenant dans l’unité Ø  Cheffe du pôle Réhabilitation     Profil recherché :   6. EXIGENCES DU POSTE   v  Diplôme requis   o   Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé   v  Formations obligatoires ou spécifiques   o   Po...