Educateur spécialisé (H/F)

L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)

50% CHRS Jeunes (HAIJ) / 50% volontariat reconnu

CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026

Profil : Educateur spécialisé / moniteur-éducateur / CESF (H/F)

Situation géographique : Laval (53) - rue de Paris et Gué d'orger

Conditions du poste : CDD - 1 ETP 35 heures

Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + congés trimestriels + prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun

Définition du poste/missions

Le ou la travailleur(se) social(e) accompagne des personnes en situation de vulnérabilité dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

À ce titre, il ou elle intervient :

• dans le cadre du CHRS jeunes, auprès de jeunes femmes et hommes âgés de 18 à 25 ans, sans solution d'hébergement et disposant de ressources financières inexistantes ou instables, afin de les accompagner vers l'autonomie sociale, résidentielle et professionnelle par un hébergement temporaire et un accompagnement éducatif individualisé ;
• dans le cadre du Volontariat Reconnu, auprès de personnes en situation d'isolement ou de précarité afin de favoriser leur autonomie, leur remobilisation sociale et leur insertion professionnelle grâce à des missions de bénévolat à vocation d'utilité sociale.

Missions

1. CHRS Jeunes - HAIJ (50 %)

• Accompagnement social global
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé d'accompagnement.
• Accompagner les démarches d'accès aux droits (santé, ressources, emploi, formation, logement, mobilité...)
• Favoriser le développement des compétences psychosociales et de l'autonomie.
• Travail partenarial (Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs)
• Assurer la traçabilité de l'accompagnement par la rédaction d'écrits professionnels.

1. Volontariat Reconnu (50 %)

• Accompagnement des bénéficiaires
• Développement du volontariat
• Médiation et suivi des volontaires
• Valorisation des parcours
• Animation du réseau partenarial

Activités transversales

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs
• Renseigner les outils de suivi et les tableaux de bord
• Produire les bilans d'activité et les indicateurs demandés
• Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
• Contribuer au développement des projets du service
• Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel

Compétences requises

• Conduite d'entretiens individuels
• Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'insertion
• Connaissance des problématiques liées à la précarité, au logement, à l'insertion professionnelle et à la jeunesse.
• Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, à l'emploi et à la formation
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Caractéristiques du poste

Détail du contrat proposé : CDD Temps plein, pas d'astreinte ni de WE

Permis B : obligatoire, déplacement sur le département

Rémunération : convention 66

Avantages

• Congés trimestriels
• Tickets restaurant
• Comité Social et Économique (CSE) actif
• Congé menstruel
• Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
• Participation à un projet associatif innovant et solidaire

Prise de poste : Dès que possible

Envoyez CV et lettre de motivation à :

Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion

[email protected]

Informations complémentaires

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.

En savoir plus : www.association-enosia.fr