Educateur spécialisé (H/F) - AEMO-R (H/F)

Le Groupe ADDAP13 recrute un poste éducatif au sein de son service d'AEMO Renforcée (13/14/15/16ème arrondissements). PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.S. ou DE.A.S.S. et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille. MISSIONS DU POSTE : - Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile", - Développer le réseaux partenarial autour de la famille et orienter vers le droit commun si nécessaire, - Apporter un soutien à la parentalité pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, - Mise en place d'actions collectives en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire, - Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée, - Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape, - Soumettre au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : - Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance, - Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert, - Maîtrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences), - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité à travailler en partenariat, - Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, - Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion, - Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur, efficacité, - Savoir utiliser l'outil informatique. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT66), - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte ticket restaurant, - Lundi au vendredi + 1 week-end par mois, - CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : - Diplôme requis, - Test écrit, - Entretien avec le service RH, - Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : [email protected]