Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Dans le cadre du renforcement de la qualité d'accompagnement des jeunes et de la cohérence des pratiques éducatives, l'établissement crée une équipe spécifique dédiée à l'intervention de terrain.

Cette démarche vise à structurer une réponse souple et efficace aux besoins du quotidien, à assurer un accompagnement de qualité, sécurisant et cohérent pour les jeunes comme pour les professionnels tout en valorisant les compétences des professionnels volontaires.

Finalité du poste

L'équipe Relay Pro a pour mission d'assurer une présence éducative active et qualitative auprès des jeunes, en soutien aux équipes permanentes.

Objectifs :

• Garantir des interventions efficaces
• Renforcer la cohérence éducative au sein de l'établissement

Missions principales

Les professionnels de l'équipe Relay Pro interviennent sur différents groupes et tranches d'âge, en fonction des besoins :

• Assurer l'accompagnement éducatif et le nursing
• Encadrer des activités éducatives, sportives et de vie quotidienne
• Prendre le relais auprès d'un collègue ou d'un groupe en respectant routines et objectifs pédagogiques
• Intervenir dans différents lieux de l'établissement
• Maintenir un cadre sécurisant et cohérent pour les jeunes
• Contribuer positivement au climat éducatif quotidien

Il n'est pas attendu de participation aux réunions familles ni d'élaboration de projet personnalisé.

Polyvalence et adaptabilité

• Capacité à intervenir auprès de publics variés
• Souplesse face aux imprévus et aux besoins du quotidien
• Aptitude à assurer des missions diversifiées

Autonomie et intégration rapide

• Compréhension rapide du fonctionnement d'un groupe
• Capacité à s'intégrer efficacement dans une équipe existante
• Contribution active et constructive

Maîtrise des outils internes

• Consultation et utilisation rapide du classeur des habitudes de vie
• Connaissance des éléments essentiels de santé (allergies, traitements, régimes spécifiques)
• Compréhension des escalades comportementales
• Maîtrise des procédures d'accueil et de départ (matériel, effets personnels, organisation logistique)
• Bonne utilisation des outils et moyens de communication internes

Posture professionnelle

• Respect des méthodes et cadres d'accompagnement de l'établissement
• Présence active sur le terrain
• Capacité à combiner action éducative et compréhension fine des besoins individuels

Profils recherchés

• Priorité aux professionnels orientés terrain et accompagnement quotidien
• Possibilité de mobiliser des ES si le poste comprend un volet de réflexion pédagogique
• Professionnels reconnus pour leur sens pratique et leur savoir-faire
• Expérience et connaissance du terrain fortement valorisées

La priorité sera donnée aux compétences pratiques et aux aptitudes professionnelles, pas uniquement au seul diplôme.

Informations complémentaires

• CDI temps plein - 35 heures, mission prévue jusqu'en décembre 2026 (possibilité de reconduction).
• Horaires modulés : du lundi au vendredi, avec des amplitudes comprises entre 07h30 et 21h30.

Rémunération et avantages

Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : à partir de 2 105.02€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .