Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Présentation du service :

Création de structures innovantes sous la forme de lieux de vie pour 6 enfants sous mesure de protection de l'enfance et/ou en situation de handicap (troubles du comportement et troubles du spectre autistique). Prise en charge 365 jours/an, 7 jours/7, 24h/24.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec l'enseignant coordonnateur de l'Éducation Nationale, vous :

Mettez en œuvre au quotidien le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) de chaque enfant

• Concevez et animez des activités éducatives adaptées, individuelles et collectives
• Développez la communication (outils de CAA, PECS), l'autonomie et les habiletés sociales
• Appliquez les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, Denver/ESDM)
• Accompagnez les temps d'inclusion en classe maternelle ordinaire
• Instaurez une relation de confiance avec les familles et les associez au projet
• Observez, évaluez les progrès et rédigez les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, DUI)
• Garantissez la sécurité physique et affective des enfants dans une posture bientraitante

Votre profil

• Titulaire du DEES ou DEEJE accepté
• Une connaissance des TSA et des approches recommandées (ABA, TEACCH, PECS, Denver) est très appréciée
• Une expérience auprès de jeunes enfants et/ou en secteur médico-social est un plus ; débutant motivé accepté (formation interne assurée)
• Sens de l'observation, patience, stabilité émotionnelle et créativité
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles avec les familles
• Rigueur, sens de l'organisation et qualité des écrits professionnels

Conditions du poste

• CDI à temps plein, organisé sur le calendrier scolaire (ouverture les lundis, mardis, jeudis et vendredis, 9h00-16h30)
• Rémunération selon la CCN66 (grille éducateur spécialisé), avec reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prise de poste : Dès que possible
• Un environnement de travail bienveillant, une équipe engagée et un projet inclusif à forte valeur ajoutée ;
• Formation continue et accompagnement à la montée en compétences sur les approches spécifiques TSA.

Processus de recrutement

• Entretien de présélection avec Priscilla notre responsable recrutement
• Entretien sur site avec la direction de l'établissement et du pôle autonomie enfance