Educateur Spécialisé - Dispositif Escale (CDEF31) (H/F)

Le CDEF31 recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F diplômé, pour intégrer dans le cadre d'un remplacement son dispositif Escale, proposant un accueil aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.

MISSIONS PRINCIPALES

• Adapter le lieu d'accueil et l'accompagnement socio psychoéducatif à l'âge du MNA, son histoire, ses besoins et son niveau d'autonomie ;
• Assurer un hébergement protecteur, en proposant des repères structurants et adaptés à ses besoins ;
• Assurer un travail d'étroite collaboration avec les partenaires internes et externes ;
• Prendre en compte et soutenir les liens établis par les jeunes à travers les différents accompagnements inhérents à la vie en cohabitation ;
• Garantir la santé et l'accès aux soins par la mise en œuvre d'actions thérapeutiques prophylactiques, curatives ou préventives ;
• Soutenir leur intégration en bâtissant une relation éducative permettant le développement de la confiance des jeunes (prise en compte d'éventuels mécanismes de défense et définition collective du cadre éthique) ;
• Soutenir le MNA dans son intégration progressive dans un environnement de vie propice à son ouverture aux références culturelles et au développement de son réseau personnel ;
• Promouvoir l'autonomie dans la gestion quotidienne et budgétaire ;
• Soutenir le MNA dans sa scolarité et sa formation professionnelle ;
• Rendre compte des accompagnements effectués auprès des jeunes et organiser les accompagnements à venir ;
• Echanger sur leurs situations et évaluer les objectifs de leurs prises en charge ;
• Donner un sens commun aux prises en charge ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : Escale
• Fonction exercée : ES/ME
• Contrat : CDD de remplacement
• Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (différentes amplitudes horaires de 07h00 à 22h00)
• Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
• Astreintes à prévoir

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :

• Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
• Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
• Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
• Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
• Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
• Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
• Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
• Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
• Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
• Posture professionnelle et gestion du stress ;

Avantages proposés :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.