Educateur spécialisé CDD à CASTRES (H/F)

Dans le cadre d'un congé parental le CAMSP recherche un éducateur spécialisé du 24/08/2026 au 23/08/2027. 7 h par semaine

L'éducateur spécialisé accompagne l'enfant et sa famille dans une démarche globale visant à :

• Favoriser le développement global de l'enfant
• Soutenir les compétences parentales
• Participer au repérage précoce des troubles
• Construire et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement

Les Missions principales :

• Accompagnement de l'enfant

• Mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés

• Favoriser l'éveil, la socialisation, l'autonomie et la communication

• Adapter les interventions en fonction du développement et des besoins spécifiques de l'enfant

• Utiliser des médiations éducatives (jeu, sensoriel, relationnel, imitation.)

• Soutien à la parentalité

• Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur compréhension des difficultés de l'enfant

• Valoriser leurs compétences

• Co-construire les objectifs éducatifs

• Favoriser la place des parents dans les soins et l'accompagnement

• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions de synthèse

• Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA)

• Assurer la cohérence des interventions

• Transmettre des observations cliniques pertinentes

• Travail en réseau

• Collaborer avec les partenaires (crèches, écoles, PMI, services hospitaliers.)

• Favoriser l'inclusion de l'enfant en milieu ordinaire

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
• Une expérience en petite enfance
• Expérience dans un ESMS d'accueil d'enfant en situation d'handicap
• Formations sur les TND appréciées

Conditions d'exercice

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Déplacements possibles (domicile, structures partenaires)

Compétences relationnelles

• Écoute active et posture bienveillante
• Capacité à travailler avec des familles parfois vulnérables
• Adaptabilité et créativité
• Travail en équipe et communication professionnelle
• Posture réflexive

Compétences organisationnelles

• Gestion de planning et priorisation
• Traçabilité (écrits professionnels, dossiers)
• Participation à la démarche qualité