Éducateur spécialisé au sein du PAEJ de Versailles (H/F)

Votre mission

• Accompagner les jeunes et leurs parents dans la résolution de leurs difficultés
• Animer des actions collectives de sensibilisation ou de prévention auprès des jeunes
• Contribuer à la mise en place d'actions hors les murs et d'aller vers.
• Travailler en lien et en complémentarité avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en place un accompagnement adapté
• aux besoins.
• Collaborer avec les opérateurs jeunesse en interne et en externe pour assurer une prise en charge globale des situations.
• Entretenir et développer les partenariats en amont et en aval afin de faciliter les orientations et fluidifier les parcours.
• Mettre en œuvre une présence éducative en ligne.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Un diplôme (éducateur spécialisé ; assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale possible en cas d'expérience
• significative auprès de jeunes dans une dimension éducative).
• Une maîtrise de l'accompagnement éducatif de jeunes et de parents vulnérables
• La connaissance des acteurs du champ médical, social, scolaire.
• La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Souplesse et disponibilité

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant
• Une supervision
• Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
• Une équipe pluridisciplinaire compétente et engagée
• Des opportunités de formation

Formation :

Un diplôme (éducateur spécialisé ; assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale possible en cas d'expérience

significative auprès de jeunes dans une dimension éducative).

Expérience :

Une maîtrise de l'accompagnement éducatif de jeunes et de parents vulnérables

Savoir-faire :

La connaissance des acteurs du champ médical, social, scolaire.

Savoir-être :

La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Souplesse et disponibilité

Cycle de travail :

• 39h hebdomadaires
• CDD 1 an

Nombre de jours de congés :

25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime Ségur + prime de fin d'année
• Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
• Participation du CCAS à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

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