Educateur / Educatrice Surveillant / surveillante en collège (H/F)

Vos missions

Participe à la vie scolaire dont elle assure majoritairement des missions de surveillance.

Est partie prenante de l'équipe éducative.

SECURISATION SIMPLE

Encadrer les élèves sur les cours ainsi qu'au restaurant scolaire.

Veiller à la sécurité des élèves.

Encadrer les flux d'élèves aux entrées et sorties de l'établissement.

Peut prendre en charges des études surveillées

Peut assurer le pointage des cartes d'accès au service restauration

PRISE EN CHARGE D'UN GROUPE D'ELEVES OU D'APPRENANTS

Gérer l'accueil et le travail des élèves en salle d'étude.

Rendre l'élève responsable, autonome, citoyen.

Donner des conseils aux élèves, en s'appuyant sur ses connaissances professionnelles et/ou personnelles.

Peut prendre en charge des études surveillées

Peut prendre en charge le suivi éducatif dans le cadre de la gestion des absences ou retards des élèves.

Exercer une autorité saine : respecter l'élève en tant que personne, être ferme et juste sur les repères éducatifs.

Prendre du recul par rapport aux situations.

Avoir avec les élèves des relations individuelles ou collectives basées sur le dialogue.

SECRETARIAT D'EXECUTION SIMPLE

Effectuer des travaux simples de secrétariat : appels téléphoniques aux familles pour absences.

COMPETENCES RECHERCHEES :

Organiser son travail en gérant ses priorités

Organiser son espace et son poste de travail

Communiquer à l'oral en s'adaptant à son interlocuteur (adaptation à l'âge de l'élève, aux enseignants, aux prestataires extérieurs)

SAVOIRS-ETRE RECHERCHES :

Faire appliquer le règlement du collège.

Faire preuve d'autorité en respectant le jeune.

Interroger ses pratiques au regard des valeurs collectives de l'équipe : responsabilité, compétence, respect, écoute, partage.

Alerter et rendre compte dans les situations difficiles.

Faire preuve de retenue, de confidentialité et de discrétion dans le respect des personnes (élèves, parents, professeurs, collègues).

PROFIL RECHERCHE

• Posséder une expérience significative sur un poste similaire (souhaité)

• Une expérience de travail en équipe serait un plus.

• Date d'embauche : 25 août 2026

• Type de contrat : CDI à 52% pour remplacer un salarié en arrêt maladie

• Statut : Employé

• Rémunération : selon classification en Strate II suivant la Convention collective de l'enseignement privé non lucratif (EPNL) - IDCC 3218.

• Répartition du temps de travail : 18h10 hebdomadaires payées organisé autour de 22h de temps de travail effectif/semaine répartis principalement sur les semaines scolaires hors mercredi après-midi.

Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV)