Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de s (H/F)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Directrice adjointe au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de 24 places.

MISSIONS

Collaboration avec la directrice :

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet éducatif,
• Coconcevoir le projet pédagogique et mettre en œuvre
• Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles en concertation avec la directrice
• Assurer la liaison entre l'équipe et la direction

Missions auprès des enfants

• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
• Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants
• Participer à la prévention précoce
• Organiser un environnement riche et stimulant
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Mener un travail d'observation quotidienne
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Aménager l'espace de vie

Missions auprès des familles

• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité.
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
• Favoriser la participation et l'implication des familles
• Répondre à la demande des familles

Missions dans le travail en équipe

• Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.
• Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques.
• Participer, planifier et animer des réunions.
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
• Impulser une ouverture sur l'extérieur

Missions de direction adjointe :

• Assurer la continuité de direction complète en l'absence de la directrice
• Assume des missions inhérentes (selon la ligne de partage établie avec la direction) à la
• gestion de l'accueil des enfants et des familles
• gestion administrative
• gestion RH

Missions annexes

• Assurer le suivi des enfants en situation d'accueil particulier
• Former et encadrer les stagiaires
• Élaborer des projets inter partenariaux, entre structures

PROFIL DEMANDE:

Niveau d'étude requis : DEEJE

Durée d'expérience souhaitée : 3 ans

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein, à pourvoir le 24 août 2026, basé à Châteaubernard.

Cadre d'emploi d'EJE territorial titulaire ou CDD 1 an renouvelable

• Eléments de rémunération :
• Pour les EJE titulaires : situation administrative actuelle + IFSE 806,67€ brut
• Pour les contractuelles : rémunération mensuelle entre 2750€ et 3400€ brut selon expérience
• Temps de travail hebdomadaire 38h avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales,www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac

Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 10 juillet 2026 uniquement à

https://grandcognac.nos-recrutements.fr/

Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.