Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Assurer la gestion administrative matérielle et budgétaire :

Dossiers administratifs des enfants,

Optimisation des taux d’occupation

Pointage des horaires sur le logiciel Concerto

Gestion des commandes de matériel, produits d’entretien, commande des repas

Suivi budgétaire et déclaration d’activité CAF

Mise à jour de tableaux de bord et rédaction annuelle du bilan d’activité de la structure

Assurer la gestion des ressources humaines et management de l’équipe :

Participer au recrutement et à la formation et à l’encadrement des professionnel.le.s

Gérer le planning, congés, absences de l’équipe

Apporter un conseil technique et soutien auprès de l’équipe et animer les réunions d’équipe

Organiser le suivi des stagiaires

Collaborer avec la psychologue et la psychomotricienne

Garantir le cadre et la qualité d’accueil :

Accueillir les familles et prendre en charge les enfants selon le projet de service

Accompagner les familles dans le processus de parentalité et établir une relation de confiance

Elaborer le projet éducatif et pédagogique et veiller à sa réalisation et à son suivi

Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe, et ajuster les pratiques pédagogiques en fonction du projet pédagogique de la structure et du projet de service petite enfance

Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme aux projets et aux besoins de l’enfant

Remplacer le personnel absent afin d’assurer la continuité de service public

SI Diplôme d’infirmier ou puéricultrice, en modulant les ETP, mettre en œuvre les missions sanitaires et paramédicales :

Participer à l’organisation de la surveillance de l’enfant : observation, visite médicale, ordonnances, suivi des PAI

Accompagnement des membres de l’équipe en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif

Rédiger, mettre à jour et mettre en œuvre les protocoles sanitaires et paramédicaux

Assurer les premiers soins en cas d’accident

Appliquer les prescriptions médicales et assurer une veille sociale et paramédicale

Etre garant des règles d’hygiène et de sécurité des enfants et du personnelCONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein 37h hebdomadaire

Réunions ponctuelles le soir après la fermeture de l’établissement

Mobilité sur les différents EAJE si besoin

Participation aux différents projets et temps festifs du service (fête de la petite enfance le samedi 1 fois par an, semaine nationale de la petite enfance, etc)

• Diplômes : Educateur de jeunes enfants / Diplôme d’état d’infirmier / Diplôme d’état de puéricultrice

• Expérience : Expérience sur un poste de direction en EAJE appréciée

• Connaissances : Métiers des EAJE, développement du jeune enfant et ses besoins, règles d’hygiène et sécurité en EAJE, règlementation en petite enfance, environnement territorial

• Compétences et aptitudes requises : Management, gestion de conflits, communication, organisation, pack office, écoute, relationnel, discrétion, travail d’équipe

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueuxPré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutementDélai d’étude des candidatures : Le processus d’examen des candidatures peut prendre jusqu’à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenueEntretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoireNotification des résultats : Si votre profil n’est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipeProposition d’embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyConstitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutementIntégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.