Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Quelques mots sur la crèche Mirabelle : Notre crèche offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, car elle est engagée dans des projets riches et variés, et propose notamment :

• la médiation animale et un partenariat avec une ferme pédagogique pour favoriser le lien au vivant,
• un projet autour du lavage des dents pour sensibiliser à l’hygiène dès le plus jeune âge,
• la communication gestuelle associée à la parole pour accompagner le développement du langage,
• un éveil ludique à l’anglais,
• ainsi qu’un partenariat avec un photographe pour valoriser les moments de vie en crèche. Les professionnels évoluent dans un environnement spacieux et lumineux : des sections adaptées spacieuses et climatisées, une salle d’art, une salle de motricité, et des jardins extérieurs favorisant les activités en plein air.

Profil requis :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Ce que nous allons vous offrir :

• Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
• Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
• Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
• Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
• 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
• Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
• Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
• Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
• Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
• Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié

Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

#lamaisonbleue1