Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des jeunes enfants

Poste Permanent, Catégorie B, Temps plein

Situé à 12 km de Paris, dans le département du Val-de-Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.

Rattaché à la Direction des affaires générales du département des Services à la Population, vous êtes au service du bien-être de l'enfant et de sa famille.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous êtes le garant du projet d'établissement
• Vous assurez la préparation, la présentation, et la gestion du matériel
• Par ailleurs, vous êtes force de proposition sur l'amélioration de l'accueil, de l'aménagement et le fonctionnement de la structure
• Vous recherchez et mettez en place les activités que vous valorisez
• Vous assurez l'observation de l'enfant et répondez à ses besoins fondamentaux (accueil, adaptation, différents temps forts de la journée)
• Vous assurez également le dépistage et la prévention des troubles et des carences éventuelles de l'enfant
• Vous participez au dialogue et à l'accompagnement des familles
• Vous assurez les transmissions avec les parents et entre les collègues et participez aux réunions des parents.

Conditions d'emploi :

• Temps complet
• Horaires variables (37h30/semaine)
• Participation à la mutuelle
• Possibilité élargie de formation
• Réunions diverses
• Travail en section auprès des enfants
• Vacances en fonction des nécessités de service
• Fermeture entre Noël et le jour de l'An ainsi que 4 semaines en août
• Astreintes et gardes
• Remplacement du personnel absent en cas d'extrême nécessité

Rémunération et avantages sociaux :

• Prime de fin d'année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence.
• Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours).
• Restauration collective sur place avec tarification adaptée aux revenus
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo
• Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant

Impulsion de l'esprit d'équipe par une communication adaptée

Devoir de réserve

Perspicacité et diplomatie

Dynamisme

Sens de l'écoute et de l'organisation

Pondération