Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)

Prise de poste : 01.09.2026

Grade : Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

Définition : Sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la responsable du Relais Petite Enfance, l'animateur/trice est chargé(e) :

• D'améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil,
• Informer et accompagner les professionnels de l'accueil à domicile,
• D'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel,
• Piloter l'activité du R.P.E,
• Gérer administrativement et financièrement le R.P.E

VOS MISSIONS

Organiser et animer un lieu d'information et d'accès au droit :

• Tenir des permanences téléphoniques et d'accueil sur rendez-vous,
• Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié,
• Renseigner et conseiller les parents, les assistants maternels et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs,
• Être un observatoire de l'offre et la demande d'accueil,
• Mettre à disposition du public la documentation,
• Animer des réunions d'information,
• Etre médiateur dans les conflits parents /professionnels de l'accueil individuel (uniquement si l'enfant est le sujet du désaccord),
• Orienter vers les institutions adaptées.

Gérer l'équipement sur le plan administratif et financier en collaboration avec l'équipe du R.P.E. :

• Participer à l'élaboration du budget et suivre les dépenses,
• Rédiger des bilans d'activités à l'intention des instances concernées,
• Encadrer l'agent polyvalent du site.

Contribuer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil à domicile :

• Repérer les besoins en formation,
• Participer à l'organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires,
• Participer à la construction d'une identité professionnelle.

Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux :

• Participer aux actions communes du territoire,
• Participer aux réunions du réseau des RP.E.
• Développer le réseau partenarial.

Participer à la définition des orientations :

• Evaluer les actions mises en place
• Être force de propositions.

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :

Compétences techniques attendues :

• Maitrise des techniques d'animation adaptées au public accueilli,
• Maitrise des techniques de communication et de postures d'accueil,
• Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels.
• Connaissance des différents modes d'accueil, des rôles et des compétences des acteurs de la Petite Enfance,
• Connaissance des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur et salarié,
• Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Appétence à favoriser l'adaptation du service public,
• Aptitude à piloter un projet et à en rendre compte,
• Capacité à conduire des entretiens, des réunions,
• Capacité à analyser et à communiquer à l'oral et à l'écrit.,
• Maitrise des outils bureautiques.

SAVOIR-ÊTRE :

• Adaptabilité, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle,
• Pédagogie, aptitude à l'écoute et capacité à communiquer,
• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Capacités de travail en autonomie et en équipe
• Neutralité