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K1202 · SIVU DU PAYS DE LA ROCHE-BERNARD

Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)

Description du poste

Le SIVU de La Roche-Bernard (7 communes) porte une politique ambitieuse en faveur de la petite enfance et du soutien à la parentalité sur un territoire partagé entre la Communauté de communes Arc Sud Bretagne et Cap Atlantique La Baule-Guérande Agglo.

Il recrute un(e) Responsable du Relais Petite Enfance (RPE), du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et Chargé(e) de coopération CTG « Petite Enfance - Parentalité ».

Au sein de la Maison de l'Enfance, vous assurez la responsabilité de deux services de proximité à destination des familles et des professionnels de la petite enfance. Vous encadrez une équipe composée d'une animatrice RPE et de deux accueillantes LAEP et contribuez à l'animation des actions inscrites dans les Conventions Territoriales Globales (CTG) des deux intercommunalités sur les thématiques petite enfance et parentalité.

Par votre expertise, votre capacité à fédérer les acteurs et votre sens du travail partenarial, vous participez au développement d'une offre de services de qualité répondant aux besoins des familles du territoire.

Vos missions

  1. Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) et du LAEP (60 %)

Vous assurez la coordination et l'animation des services RPE (1 animatrice à mi-temps) et LAEP sur le territoire (2 accueillantes sur une matinée par semaine)

Accompagnement des familles et des professionnelles

Informer et orienter les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil.

Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur d'assistant maternel.

Promouvoir les différents modes d'accueil du territoire dans le cadre du guichet unique.

Soutenir la professionnalisation des assistants maternels (développement de leurs compétences et évolution de leurs pratiques).

Organiser et animer des temps collectifs, ateliers et rencontres professionnelles.

Maintenir les partenariats contribuant à la qualité de l'accueil individuel.

Piloter et gérer les services

Assurer la responsabilité du Relais Petite Enfance et du Lieu d'Accueil Enfants-Parents

Organiser et coordonner les activités du RPE et du LAEP.

Assurer la gestion administrative, le suivi d'activité et les bilans.

Mettre en œuvre des actions en faveur de la parentalité et de la petite enfance à l'échelle territoriale.

Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des services.

Encadrer et animer l'équipe

Assurer l'encadrement fonctionnel de l'animatrice du RPE et des accueillantes du LAEP.

Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.

Animer les réunions de travail et favoriser la circulation de l'information.

Veiller à la qualité des relations de travail et au bon fonctionnement des services.

  1. Chargé(e) de coopération CTG « Petite Enfance - Parentalité » (40 %)

Dans le cadre des CTG d'Arc Sud Bretagne et de Cap Atlantique La Baule-Guérande Agglo, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations définies avec les partenaires institutionnels.

À ce titre, vous :

Participez aux instances de gouvernance et aux comités de pilotage.

Contribuez à la préparation, la coordination et l'animation des réunions de Comité technique et des groupes de travail thématiques « Petite enfance » et « Parentalité ».

Accompagnez les élus et partenaires dans le suivi des objectifs des CTG (comité pilotage dédié)

Participez à l'identification des besoins des familles et des acteurs du territoire.

Contribuez aux diagnostics, à l'évaluation et aux bilans des actions engagées.

Favorisez la coopération entre les différents acteurs de la petite enfance, de la parentalité et de la vie sociale.

Profil recherché

Expérience en Relais Petite Enfance exigée.

Expérience dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale ou en développement territorial appréciée.

Date limite candidature : 15 septembre 2026

Entretiens : 30 septembre 2026 (matin)

A pourvoir au 4 janvier 2027

Données marché — Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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