Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 septembre 2026

Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 116/2026.

Soit par courrier à l'attention de :

Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon

Département des Ressources Humaines

CS 50362 - Place Foch

61014 Alençon Cedex

Soit par mail à l'attention de :

[email protected]

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20

Mission du poste : C ontribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE).

• Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance.

• Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels.

• Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile.

• Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants.

• Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.

• Participer au réseau des RPE.

• Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .).

• Participer à la gestion administrative et financière du RPE.

• Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements).

• Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles.

Formation :

D.E Conseiller Economie Sociale et Familiale ou DE Educateur Jeunes Enfants

Permis B

Compétences techniques :

Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE

Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .)

Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire

Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié

Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel

Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.

Maîtrise des recueils de données statistiques

Maîtrise des outils bureautiques

Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement

Capacité à assurer une veille juridique

Maîtrise de la démarche de projet

Aptitudes personnelles :

Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT -

Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.

Horaires possibles le soir jusqu'à 19 heures selon planning