Educateur de prévention (H/F)

La Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest recrute pour son Pôle prévention protection de l'enfance / Unité enfance mesures administratives de Saint-Marc un éducateur de prévention (H/F).

Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé.

Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires.

Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés.

L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.

Les missions sont :

• Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion
• Missions transversales
• Contribuer au fonctionnement de l'équipe
• Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
• Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population

Compétences

• Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Élaborer un projet global d'intervention sociale
• Rédiger un rapport socio-éducatif
• Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS)

Savoir être :

• S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
• Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social

Diplôme en travail social obligatoire : DEES

Exigences du poste : Permis de conduire, déplacements, possibilités d'intervention en soirée, publics difficiles

Poste à pourvoir de suite pour 3 mois