Educateur de Jeunes Enfants - Unité Gaïa (CDEF31) (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Educateur de Jeunes Enfants (H/F), dans le cadre d'un remplacement, pour son Unité Gaïa. MISSIONS PRINCIPALES : - Favoriser et permettre l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de chaque enfant ; - Contribuer activement à son éveil, à son développement, à sa socialisation ainsi qu'à sa l'acquisition progressive de son autonomie ; - Accompagner la les parents dans l'exercice de leur parentalité ; - Elaborer, mettre en œuvre et adapter le projet éducatif en cohérence avec le projet d'établissement ; - Aménager les espaces de vie et d'accueil de manière sécurisée, fonctionnelle et propice au bien-être des enfants ; - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives en lien avec des besoins et les capacités des enfants, et les accompagner tout au long de ce temps ; - Accueillir les enfants au quotidien, les accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie courante ainsi que dans l'intégration des règles de vie en collectivité ; - Observer et analyser l'évolution des enfants, repérer d'éventuelles difficultés ou besoins spécifiques, et assurer une communication régulière avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les familles ; - Participer aux réunions d'équipe, effectuer des bilans d'actions éducatives et ajuster le projet éducatif en fonction des observations et de la dynamique du groupe d'enfants ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Gaïa (3-5 ans) - Fonction exercée : EJE - Contrat : CDD de remplacement, renouvelable - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Temps plein, en horaires d'internat - Week-ends : Travail 1 WE/ 2 - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire attendus : - Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ; - Concevoir, organiser et animer des activités adaptées au rythme des besoins des enfants, qu'il s'agisse d'un accompagnement individuel ou collectif ; - Assurer le suivi des activités et intervenir de manière appropriée en cas de conflit, d'incident ou de situation de tension ; - Participer activement à l'élaboration et à l'ajustement du projet éducatif ; - Observer, analyser et transmettre de manière pertinente les informations utiles à l''équipe et aux partenaires ; - Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ; - Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle. Savoir-être attendus : - Bienveillance - Esprit d'équipe - Sens du devoir et de la réserve - Dynamisme et engagement Compétences et qualités requises : Adaptabilité, sens de l'observation, créativité, capacité à travailler en équipe et en autonomie, intelligence relationnelle, résilience PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme exigé : DEEJE Expérience : - Une expérience en tant qu'EJE est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.