Educateur de Jeunes Enfants - Relais de la Direction (F/H) (H/F)

Missions principales

• Élabore et met en œuvre le projet pédagogique
• Propose des axes de réflexions et d'actions à la direction en s'appuyant sur l'observation de terrain
• Anime des ateliers d'éveils et activités éducatives
• Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux
• Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, .

Missions spécifiques :

Relations à l'enfant, l'Éducateur de Jeunes Enfants :

• Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial.
• Observe l'enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif.
• Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement
• Aménage les espaces en organisant un environnement riche et sécurisant pour susciter les expériences.
• Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son stade de développement.

Relations aux parents :

• Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance.
• Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
• Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents.
• Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles.

Relations à l'équipe :

• Soutien l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents.
• Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement.
• Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe.
• Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques.
• Assure l'encadrement des stagiaires EJE et supervise les tuteurs d'autres formations.
• Assure un rôle de formation de l'équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances.
• Informe la direction des situations ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe.

Relations avec la direction :

• Co-construit les projets proposés à l'équipe en cohérence avec l'orientation politique.
• Prépare et participe aux réunions en interne et avec les partenaires.
• Participe aux choix du matériel pédagogique et fait les commandes.
• Assure la continuité de direction de l'établissement en travaillant avec les différents acteurs de la Direction Petite Enfance.

Profil du candidat :

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Savoirs :

• Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de - de 3 ans.
• Connaitre les méthodes d'observation.
• S'appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie.
• Faire preuve d'écoute active et appliquer les techniques de communication.
• Appliquer une méthodologie de projet.

Savoirs faire :

• Capacité à travailler en équipe.
• Capacités relationnelles.
• Capacité à transmettre des informations.
• Capacité à fixer et se fixer des objectifs.
• Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement.
• Capacité à utiliser l'outil informatique.

Savoirs être :

• Disponible pour les enfants, les parents et l'équipe.
• Respect de chaque individu.
• Aisance relationnelle et diplomatique.
• Aptitudes au changement (organisations, situations, pratiques professionnelles).
• Discrétion professionnelle.

Temps de travail :

Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT