ECF Group - Chargé / Chargée de projet RSE (H/F)

ECF Group, présent dans 16 pays s’adresse à différents types de clientèle, cafés, hôtellerie, restauration, collectivités autour de 3 grandes familles : arts de la table, cuisine et consommables.

Notre démarche RSE et développement durable a été initiée en 2004. Depuis cette date, nous avons choisi d’adhérer à la Charte du Pacte Mondial des Nations Unies en adoptant ses principes fondamentaux : le respect des droits de l’homme, les conditions de travail et les normes internationales du travail, la lutte contre la corruption et le respect de l’environnement. Nous travaillons à déployer une politique et stratégie RSE commune à travers le Groupe et aidons chacune de nos filiales à la décliner et évoluer.

Vos principales missions sur lesquelles vous serez amené à participer seront les suivantes :

1 - Stratégie Climat :

Energie :

Contribuer à la gestion projet énergie renouvelable pour atteindre nos objectifs annuels

Piloter la collecte des données énergétiques du groupe, via un outil dédié (gestion du projet et du prestataire).

Empreinte carbone : - Coordonner la collecte des données pour l’ensemble du groupe, nécessaire au bilan carbone

Gestion annuelle de l’empreinte carbone du Groupe et de ses filiales

Étude de faisabilité de l’alignement avec les objectifs SBTi

Gestion et suivi de la trajectoire de décarbonation.

Plan d’action de décarbonation :- Accompagner les filiales pour la création ou la mise à jour annuel des plans d’action et de leurs objectifs climat

Contribuer à la définition de la stratégie de décarbonation du scope 3

Mise à disposition des outils nécessaires pour nos filiales pour piloter ces sujets à leur niveau/

Gestion des risques physiques :- Analyser les risques physiques de nos sites et notre chaîne de valeur.

Sensibilisation :- Sensibilisation des collaborateurs du Groupe et de ses filiales aux enjeux Climat et RSE.

Reporting extra-financiers :

Participation à la réduction des rapports extra-financiers et préparation à la CSRD.

2 - Performance Environnementale :

Contribution à la campagne de reporting annuelle, en particulier sur les sujets environnement (déchets, eau, énergie, économie circulaire) et bilan carbone

Assurer une veille réglementaire et normative sur les sujets climat, environnement et reporting extra-financier, notamment (CSRD, ESRS, SBTi, GHG Protocol, BEGES)

Assurer la documentation à jour

Contribution aux questionnaires RSE de nos clients ou investisseurs, appels d’offre ou questionnaires de notation ECOVADIS, sur les sujets environnement climat

Contribuer à l’organisation d’événements et des communications RSE internes/externes à l’échelle du Groupe.

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationnel.

Vous avez un niveau Master ou MBA avec une spécialité en RSE ou Environnement/Climat. Sensibilisé aux enjeux de développement durable et de durabilité. Vous souhaitez pouvoir contribuer à des actions permettant d’avoir un impact positif en interne comme en externe et de réduire les impacts négatifs de l’entreprise.

Vous valorisez une première expérience solide de deux à trois ans sur des missions équivalentes. Votre expertise technique éprouvée sur la méthodologie Bilan Carbone® s'accompagne d'une excellente vision des enjeux liés aux stratégies climat.

Compétences

Connaissances/compétences en RSE et développement durable

Gestion de projet, organisé, rigoureux et force de proposition

Qualité rédactionnelle et de synthèse

Dynamique, autonome et curieux

Outils maîtrisés : Excel (très bon niveau), PowerPoint, Canva,..

Anglais parlé et écrit d’un bon niveau, langue principale utilisée pour nos supports documentaires

Une autre langue parlée appréciée (espagnol, italien, allemand)

Ce que nous offrons

Atmosphère internationale

Mobilité interne

Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny

Carte ticket-restaurant (swile)

Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés

Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique

Prise en charge à 60% des titres de transport publics

Comité social et économique

Mutuelle d’entreprise

Intéressement

Participation

ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.