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D1506 · Coopérative U

E-merchandiser (H/F)

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing Digital – Pôle E-Commerce, vous participez activement au développement du chiffre d’affaires et de la part de marché du site e-commerce.

À la croisée des chemins entre le marketing, la data produit et les opérations, votre tâche est double : garantir l'excellence et la pertinence de notre catalogue en ligne, et optimiser l'expérience client à travers un e-merchandising performant.Vos Principales tâches

  1. Maîtrise, Optimisation et Qualité du Catalogue Produits

Garant de l'intégrité de l'offre : Coordonner les flux d’informations entre les parties prenantes et maîtriser parfaitement le catalogue d'articles.Collaboration filières : Travailler avec l'administration commerciale et les filières (bazar, textile, etc.) pour garantir la complétude, la conformité et la qualité des informations produits (contenus, visuels, réglementaire).Éligibilité de l'offre : Analyser et challenger l'éligibilité des produits en lien avec l'activité commerciale pour une diffusion optimale.

  1. E-Merchandising & Animation Commerciale

Parcours client & Navigation : Créer une navigation et une arborescence performantes permettant d’exposer l’offre de façon claire et fluide.Scénarisation de l'offre : Valoriser les catégories permanentes et saisonnières, recommander les produits phares sur le site et via les supports externes (newsletters, réseaux sociaux, etc.).Règles d'affichage : Définir les règles de classement des produits dans les pages et paramétrer les stratégies de vente croisée (up-sell et cross-sell).

  1. Excellence Opérationnelle & Gestion de Projets Transverses

Amélioration continue : Optimiser les processus de mise en ligne pour réduire le taux de rupture et garantir une expérience client sans couture jusqu'à la remise de sa commande.Gestion des promotions : Garantir le bon fonctionnement des promotions sur le site et superviser l’évolution des mécaniques promotionnelles.Expertise technique (Projet PIM) : Représenter le métier et l'expression des besoins dans les projets d'évolution d'outils, notamment le déploiement majeur de la nouvelle version du PIM.Interface interne : Être le référent e-commerce lors de l'évolution des politiques commerciales ou réglementaires de l'enseigne.

  1. Analyse de la Performance & Reporting

Suivi KPI : Analyser de façon hebdomadaire les performances des catégories (ventes, conversion, parcours).Plans d'actions : Définir des plans d’actions concrets pour développer le CA et suivre de près l’impact des nouveaux projets e-commerce afin d'orienter les décisions stratégiques.

Données marché — Merchandiser

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Maîtrise des magasins

Médian : 1 825

Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
13 653

postes prévus (BMO 2025)

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