[DRH] Chargé.e de communication interne RH (H/F)

RESPONSABILITÉS : Périmètre des missions : A. Communication institutionnelle RH : • Rédaction de contenus (notes, actualités RH, newsletters internes) • Valorisation des projets et réformes RH • Harmonisation des messages et du discours RH B. Gestion et animation de l'intranet RH: • Mise à jour régulière des contenus RH • Structuration de l'arborescence pour améliorer l'accessibilité • Pilotage éditorial (calendrier, priorisation des publications) • Interface avec les équipes de la DSIUN et la Direction de la communication si nécessaire C. Aide à l'organisation d'événements institutionnels RH : • Conception et organisation logistique (réunions d'information, ateliers, séminaires RH) • Appui à l'animation (supports, déroulé, coordination intervenants) D. Production de supports de communication : • Mise en forme de documents (guides, procédures, fiches pratiques) • Création de plaquettes RH (accueil nouveaux arrivants, fiche de poste, etc.) • Veille sur la lisibilité et l'accessibilité des supports (pédagogie, simplification) Travail en transversal avec : • l'ensemble des services RH • la direction de la communication • éventuellement la DSI (intranet) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Compétences techniques : • Excellentes capacités rédactionnelles (indispensable) • Maîtrise des outils de communication digitale (CMS intranet, suite Office/Canva/Adobe) • Compétences en gestion de projet • Sens de la vulgarisation de sujets techniques (RH / réglementaires) Compétences comportementales : • Capacité à traduire des enjeux complexes en messages simples • Sens politique et compréhension des environnements institutionnels • Autonomie et sens de l'organisation • Qualités relationnelles (travail avec interlocuteurs variés) Profil type : • Formation en communication (bac +3 à +5) • Expérience en communication publique ou institutionnelle appréciée • Une connaissance du secteur public / RH est un vrai plus