DRH - Appui en communication et en ingénierie en ressources humaines

Vos missions au sein de la mission pour l’innovation en ressources humaines :

• Contribuer à la communication des actions de la mission: rédactions d’articles pour l’intranet, élaboration et promotion des campagnes de sensibilisation, élaboration de supports de communication digitale, appui à l’organisation de webinaires
• Participer à la préparation d’évènements tel que le mois de l’innovation et à l’animation de sessions d’intelligence collective après une formation de facilitateur
• Participer aux projets de simplification et de modernisation dans le domaine des ressources humaines

Liaisons hiérarchiques : la cheffe de la mission pour la mission pour l’innovation en ressources humaines et son adjointe

Liaisons fonctionnelles : la chargée de mission innovation et ingénierie RH, le réseau des correspondants communication et des facilitateurs du ministère

Profil recherché

Votre profil :

Capacité de communication à l’oral

Aisance dans les outils numériques et vidéo

Appétence pour le graphisme et la publication de contenus sur les réseaux sociaux et les sites intranet

Intérêt pour la gestion des ressources humaines et l’innovation

Curiosité, ouverture

Niveau de diplôme préparé : niveau 6 ou 7 (Master)

L’employeur

Le ministère de l’Intérieur

Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l'exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l'organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.

La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 550 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Directement placée auprès de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, chef de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines, la Mission pour l’innovation en Ressources Humaines (MIRH) participe à la définition et la conception de stratégies RH.

Elle apporte un soutien méthodologique et une expertise aux structures en charge de la gestion des ressources humaines en administration centrale et dans les préfectures, afin d’optimiser l’adéquation des ressources humaines aux besoins au regard de l’évolution des missions et des organisations (impact des technologies, réformes statutaires et organisationnelles…).

La MIRH, composée de 13 personnes, elle conçoit et déploie les politiques RH transversales (déontologie, égalité-diversité, GPEC, certification), met en œuvre des plans d’action ministériels, anime des réseaux de référents en préfecture, organise des évènements de portée ministérielle (notamment pour les journées marquant l’égalité professionnelle, la diversité et l’innovation).

Elle pilote des démarches de modernisation et d’innovation en ressources humaines.