DOCUMENTALISTE (H/F)

Notre agence recherche pour l'un de ses partenaires du secteur pharmaceutique un(e) Assistant(e) Documentaire pour une mission longue durée (12 mois). Le poste est rattaché aux services Production et Supply et implique une forte interaction avec les équipes terrain. Vos missions :

• Gérer la documentation du site : création, révision, mise à jour et archivage des procédures.
• Suivre les tableaux de bord documentaires et le flux des procédures.
• Gérer les copies contrôlées et les procédures périmées.
• Traiter les demandes via l'outil interne de gestion documentaire (WEBSOP).
• Créer et suivre les prises de connaissance (DocuSign).
• Gérer les log-books et les documents ateliers.
• Mettre en place et mettre à jour les Modes Opératoires.
• Assurer l'édition et la distribution des cahiers de consignes.
• Participer au support documentaire lors des audits et inspections.

AVANTAGES

• Prime de 13? mois.
• Indemnités de déplacement.
• 24 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence).
• Formation BTS ou DUT (Qualité, Gestion documentaire, ou équivalent).
• Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des BPF et de la documentation en industrie pharmaceutique (appréciée).
• Rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité.
• Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe.
• À l'aise pour se déplacer en atelier et respecter les règles HSE. À PROPOS DE SUPPLAY : Supplay est une agence d'intérim et de recrutement reconnue pour son engagement humain, sa proximité et son accompagnement fiable auprès des talents comme des entreprises. VOS AVANTAGES CHEZ SUPPLAY :
• CSE attractif dès la 1ère heure travaillée (chèques cadeaux, événements, cadeaux intérimaires...).
• Mutuelle accessible après 414 heures travaillées.
• Prévoyance.
• Portail Supplayer : contrats, bulletins de salaire, CET accessibles à tout moment.
• Compte Épargne Temps : possibilité de placer IFM, CP ou primes pour une valorisation supplémentaire.
• Prime de parrainage : 150 EUR brut (conditions en agence).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien téléphonique avec notre équipe.
• Rendez-vous en agence pour finalisation du dossier.
• Présentation à notre client. Poste à pourvoir dès que possible.