DIRECTEUR/TRICE MICRO CRECHE (H/F)

Notre micro-crèche située à Istres recherche un(e) Directeur(trice) pour accompagner une équipe bienveillante accueillant jusqu'à 10 enfants par jour.

Vous souhaitez exercer un métier qui allie accompagnement des jeunes enfants, soutien à la parentalité et animation d'une équipe à taille humaine? Rejoignez-nous !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) :

• Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ;
• Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ;
• Auxiliaire de Puériculture justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en micro-crèche.

Vos missions

En tant que Directrice/teur, vous participez pleinement à la vie quotidienne de la micro-crèche tout en assurant son organisation et son bon fonctionnement.

Auprès des enfants

• Accueillir chaque enfant dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son individualité.
• Garantir sa sécurité physique, affective et émotionnelle.
• Observer son développement et accompagner ses acquisitions.
• Mettre en place un environnement favorisant l'autonomie, la découverte et le plaisir d'apprendre.
• Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à chaque âge.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.

Auprès des familles

• Accueillir les familles avec bienveillance.
• Instaurer une relation de confiance fondée sur l'écoute et le dialogue.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
• Assurer les transmissions quotidiennes et le suivi des enfants.

Auprès de l'équipe

• Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques.
• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
• Favoriser un climat de travail serein et collaboratif.
• Veiller au respect du projet pédagogique et des valeurs de la micro-crèche.

Gestion de la structure

• Assurer le suivi administratif courant.
• Veiller au respect de la réglementation des EAJE.
• Participer à la gestion des inscriptions, des contrats familles et du taux d'occupation.
• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (PMI, CAF, RSAI...).
• Contribuer à l'évolution du projet pédagogique et à la qualité d'accueil.

Les qualités que nous recherchons

• Passion pour la petite enfance.
• Bienveillance et empathie.
• Sens de l'observation.
• Patience et douceur.
• Esprit d'équipe.
• Organisation et autonomie.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Excellent relationnel avec les enfants, les familles et les professionnels.
• Respect du secret professionnel.

Conditions

• Statut Cadre.
• 14 à 15 RTT par an.
• 7 semaines de fermeture annuelle.
• Prime annuelle sur objectifs.