Directeur(trice) Général(e) (H/F)

CDI à temps plein (%) Le Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) est un établissement public de référence au Luxembourg, structuré autour de trois entités aux missions complémentaires :La Rehaklinik, dédiée aux activités cliniques de réhabilitation psychiatrique ;Le Pontalize, spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées ;De Park, axé sur l’accompagnement socio-pédagogique de personnes présentant un invalidité mental. Engagé dans une démarche de qualité et d’amélioration continue, le CHNP s’appuie sur l’expertise et l’engagement de plus de 1. collaborateurs et collaboratrices, ainsi que sur une administration transversale structurée soutenant l’ensemble de ses missions cliniques, médico-sociales et organisationnelles. Le CHNP recherche son futur Directeur Général (m/f/x), appelé à accompagner cette évolution institutionnelle, en portant une vision ambitieur/euse, responsable et durable au service des patients, résidents, collaborateurs et partenaires de l’établissement. En tant que Directeur Général, vous assurez la direction exécutive du CHNP dans une logique de gouvernance intégrée, en articulation étroite avec le Conseil d’Administration.Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement et de son pilotage global, en veillant à l’alignement des trois entités, à la cohérence des décisions et à la performance durable de l’organisation.Votre rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à : Renforcer la cohérence et l’intégration des entitésStructurer une gouvernance claire, efficiente et durableDévelopper une culture de responsabilisation, de transparence et de performance Vous intervenez au cœur des équilibres institutionnels et des interactions entre les différentes directions, en garantissant une prise de décision structurée, concertée et conforme aux orientations validées par le Conseil d’Administration. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes clés :Pilotage stratégique et gouvernanceMettre en œuvre les orientations stratégiques validées par le Conseil d’AdministrationAssurer l’alignement des stratégies des entités avec la stratégie globale du CHNPGarantir une gouvernance structurée, transparente et efficienteAssurer un reporting fiable, régulier et stratégique au Conseil d’Administration Coordination des entités et pilotage transversalAssurer la cohérence et la coordination entre les directions d’entités et l’AdministrationPiloter les fonctions transversales clés et les interfaces organisationnellesArbitrer les enjeux transversaux et les situations complexesClarifier les responsabilités, délégations et lignes de décision Transformation et développement de l’établissementConduire les projets de transformation organisationnelle et d’amélioration continueIdentifier et proposer les évolutions de l’offre de soins et de servicesSuperviser les projets stratégiques et les investissements majeursAccompagner les évolutions structurelles et organisationnelles du CHNP Pilotage des ressources et performance globaleSuperviser, en concertation avec la Direction Administrative et Financier/ière, la gestion efficiente des ressources humaines, financier/ières et matériellesValider les budgets, plans d’investissement et priorités stratégiquesGarantir la soutenabilité et la performance globale de l’établissement Relations institutionnelles et représentationReprésenter le CHNP auprès des autorités compétentes, institutions et partenairesDévelopper des partenariats institutionnels, académiques et sectorielsAssurer une communication externe cohérente avec les orientations stratégiques Gouvernance interne et cadre réglementaireOrganiser, structurer et sécuriser les processus de gouvernance interne en étroite concertation avec le Secrétaire généralVeiller à la conformité légale et réglementaire de l’établissement tout en promouvant des pratiques de gouvernance rigoureur/euses et transparentesSuperviser les dossiers juridiques stratégiques en lien avec le service juridique et le Secrétaire général Leadership et culture organisationnelleContribuer à l’établissement de règles de gouvernance et de bonnes pratiques applicables aux médecins hospitaliers ainsi qu’aux fonctions dirigeant/antesPromouvoir une culture de responsabilisation, de performance et de collaboration au sein de l’ensemble des directionsVeiller à la transmission fluide de l’information et garantir la cohérence des décisions entre les différentes directionsAssurer une communication interne structurée et mobilisatrice pour l'ensemble de l'établissement Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalentVous répondez aux conditions générales d’accès aux fonctions dirigeant/antes dans un établissement publicVous disposez d’une expérience confirmée dans...