Directeur(trice) Éducation (H/F)

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial des politiques éducatives de la collectivité.

Vos missions seront les suivantes :

Management stratégique et pilotage des services

Vous pilotez l'ensemble des dispositifs relevant du champ enfance-éducation : accueils périscolaires, ALSH, restauration scolaire et Programme de Réussite Éducative (PRE).

À ce titre, vous assurez :

• Le pilotage stratégique de la direction

• Le pilotage des ressources humaines et financières, en lien avec les services supports de la collectivité

• La participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation

• L'aide à la décision et la mise en œuvre des orientations politiques

• Le management direct de 4 responsables de pôles :

• Pôle école animation

• Pôle restauration

• Pôle administratif et financier

• Pôle politique éducative

• Le développement et la coordination de partenariats institutionnels et associatifs

• La participation aux conseils d'école

• La contribution au pilotage des opérations structurantes (construction et réhabilitation du patrimoine scolaire)

• Une veille sectorielle et réglementaire

Pilotage du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)

• Conduite et animation du Projet Éducatif de Territoire, en lien avec les partenaires (Éducation nationale, associations, institutions)
• Coordination des actions éducatives du territoire
• Suivi, évaluation et adaptation du projet

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et formation

• Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

• Sciences de l'éducation

• Politiques publiques / affaires publiques

• Administration publique / collectivités territoriales

• Management des organisations publiques

• Droit public

• Ou formation et expérience équivalente permettant de justifier d'une expertise reconnue dans le domaine

Cadre statutaire

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
• Ou recrutement contractuel possible selon expérience

Compétences

• Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques éducatives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne connaissance du milieu éducatif (Éducation nationale, éducation populaire, partenaires)
• Connaissance des normes techniques et réglementaires des établissements scolaires
• Connaissances en droit public et environnement territorial
• Compétences en pilotage budgétaire et gestion RH

Expérience

• Expérience significative dans l'encadrement d'équipes, idéalement d'encadrants
• Expérience confirmée en pilotage de projets ou politiques publiques éducatives
• Expérience en travail partenarial institutionnel

Aptitudes et qualités

• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Rigueur, autonomie et organisation
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation