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K1401 · INSA Rennes

Directeur·trice du patrimoine, de la productique, de la logistique et de la sécurité

Description du poste

INSA RENNES recrute — 20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France.

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction).

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Poste avec encadrement.

Télétravail possible.

Niveau d'études requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents.

Savoirs

  • Maîtrise de la gestion du patrimoine immobilier public et des techniques de conduite d'opération ;

  • Maitrise du droit de la construction, du code de l'urbanisme et de la réglementation ERP ;

  • Maîtrise de la réglementation des marchés publics et bonne maîtrise de la gestion financière publique ;

  • Connaissance des démarches qualité environnementale appliquées au bâtiment ;

Savoir-faire

  • Conduire des projets complexes, transversaux et multi-acteurs ; diagnostiquer et produire des supports d'aide à la décision ;

  • Manager des équipes pluridisciplinaires, savoir déléguer tout en assurant un soutien de terrain ;

  • Structurer et piloter le suivi de l'activité : planification, priorisation, portefeuilles de projets, programmation des investissements ;

  • Maîtriser les outils numériques de gestion patrimoniale et de pilotage de projets.

Savoir-être

  • Capacité de décision et sens des responsabilités dans la conduite des arbitrages ;

  • Sens du concret et compréhension des réalités opérationnelles de chaque structure de l'établissement ;

  • Sens de l'écoute et de la coopération ; aptitude à valoriser les expertises des collaborateurs ;

  • Rigueur, sens des responsabilités et exemplarité dans la posture managériale.

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Consultez l'offre détaillée et candidatez sur Choisir le service public.

Données marché — Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Salaire net mensuel
Débutant2 786
Moyen4 166
Expérimenté4 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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