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M1841 · ALENTA

DIRECTEUR/TRICE DÉVELOPPEMENT - PROMOTEUR MIXTE (H/F)

Description du poste

DIRECTEUR/TRICE DÉVELOPPEMENT

Paris / Île-de-France

CDI

Le poste

Notre client est un promoteur d'actifs mixtes (logements, bureaux, commerces, immobilier de santé) basé en Île-de-France, souhaitant renforcer le pilotage stratégique de son développement foncier sur l'ensemble de ses lignes de produits.

Il recherche un(e) Directeur/trice Développement pour concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de développement foncier, encadrer l'équipe de développeurs et représenter l'entreprise auprès des acteurs publics.

Le poste

Vos missions

Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de développement foncier

Détection, coordination et supervision des recherches d'opportunités foncières avec les équipes terrain

Représentation de l'entreprise et développement de partenariats externes (mairies, collectivités, propriétaires)

Encadrement et accompagnement des développeurs fonciers dans leur activité et leur montée en compétences

Supervision des études de faisabilité, négociation des promesses de vente

Transfert et accompagnement des dossiers vers les équipes Programme

Profil recherché

Profil recherché

Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur urbanisme/travaux publics, master droit de l'immobilier, ESPI/ICH)

Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en développement foncier, avec maîtrise de la négociation et de la vente auprès d'interlocuteurs de haut niveau

Un fort réseau local constitue un atout majeur

Solide maîtrise du droit de l'urbanisme, de la fiscalité immobilière et de l'analyse financière

Capacités managériales, animation d'équipe, capacité à définir et décliner une stratégie

Argumentation, persuasion, diplomatie, forte mobilité pour animer le réseau

Rémunération

Fixe brut annuel : 70 000 € - 95 000 € selon profil et expérience, + part variable (15 à 30% liée aux résultats du développement foncier).

Données marché — Ingénieur informaticien / Ingénieure informaticienne

Salaire net mensuel
Débutant3 772
Moyen4 501
Expérimenté5 346
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 770

postes prévus (BMO 2025)

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