Directeur(trice) de site (H/F) UGOLF LES TROIS VALLONS (38) (H/F)

Le golf UGOLF Les Trois Vallons (38) est à la recherche d'un Directeur de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour diriger l'équipe de ce golf.

LES

MISSIONS

Dans le cadre de la politique de l'Entreprise et des obligations contractuelles, le directeur / la directrice de site manage, gère, planifie, organise, contrôle et anime toutes les activités reliées à l'exploitation et l'administration du golf, afin d'en améliorer de façon continue la performance et

la rentabilité.

QSE :

Pilote l'amélioration continue du Golf (non-conformité, actions correctives et préventives) ;

Applique et fait appliquer la réglementation, les consignes en matière d'hygiène et sécurité ;

Veille à la sécurité de ses collaborateurs ;

Clients décideurs :

Veille au respect des obligations contractuelles (revue de contrat) ;

Etablit et présente le compte rendu financier et le compte rendu technique ;

Entretien de façon régulière, les relations avec les donneurs d'ordre et les formalise ;

Commercial :

Veille au respect des standards (enseignement, accueils, terrain, A.S.) ;

Participe à l'élaboration de la politique commerciale ;

Applique et fait appliquer strictement la politique commerciale définie ;

Définit des actions commerciales locales (partenariats, nouveaux Golfeurs.) ; Forme et anime l'équipe de vente, met en place et anime l'incentive commerciale ; Assure la relance des abonnements ;

Analyse les ventes et l'expérience client ;

Peut assurer l'accueil des clients et la vente en Pro shop ;

Terrain :

Définit les exigences de qualité du terrain et alloue les ressources nécessaires dans le respect du plan ;

Administration/gestion/finances :

Applique et fait respecter les procédures comptables ;

Optimise la gestion des stocks ;

Effectue les déclarations de sinistres ;

Ressources Humaines :

Organise, planifie et contrôle le travail de ses collaborateurs ;

Assure l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;

Respecte et fait appliquer les procédures RH et paie (plannings, éléments variables de paie, congés payés, visite médicales.) ; Identifie les besoins de formation ;

Elabore et suit sa masse salariale ;

ENSEIGNEMENT :

Suivre avec le responsable enseignement le bon déroulement des cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ;

Participer au développement de l'activité commerciale du site en lien avec la politique commerciale du Groupe : actions de fidélisation, de prospection et de vente des produits« enseignement » et des produits boutique (matériel) ;

Être force de proposition dans l'élaboration et la mise en place d'animation propre à la vie du club ;

Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits Enseignement ;

Être disponible pour aider le personnel accueil et terrain si besoin ;

Veuillez au bon entretien du matériel pédagogique ;

PROFIL

Poste à pourvoir dès que possible

Diplômé(e) d'études supérieures management ou école de commerce ;

Expérience management 5 ans : forte implication managériale;

Forte dimension politique - Participation active ;

Expérience commerciale BtoC et BtoB

Maîtrise des enjeux d'un golf touristique Maîtrise des outils bureautiques et bases de données clients ;

Autonome, rigoureux et loyal vous êtes doté(e) d'un sens de l'animation et d'initiative pour réussir le développement de votre centre de profits.